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Ofertas de Empleo Público

      
La Oferta de Empleo Público permite a la Administración Pública programar las necesidades de personal y contribuir al logro de los objetivos de racionalización de los recursos humanos. Fuente foto: Stock.xchng
La Oferta de Empleo Público permite a la Administración Pública programar las necesidades de personal y contribuir al logro de los objetivos de racionalización de los recursos humanos. Fuente foto: Stock.xchng
La incorporación de personal de nuevo ingreso se realiza a través de Ofertas de Empleo Público en las que se planifican las necesidades de Recursos Humanos orientadas a la oportuna dimensión del volumen de efectivos del sector público, a la mejora en la distribución y la capacitación de los efectivos.

Según el Estatuto Básico de la Función Pública anualmente se aprobará la Oferta de empleo público o un instrumento similar y para darlo a conocer se publicará en el Diario Oficial que corresponda. La Oferta de Empleo Público permite a la Administración Pública, y concreto en el caso que nos ocupa a la Universidad pública, programar las necesidades de personal y contribuir al logro de los objetivos de racionalización de los recursos humanos.

Tras la publicación de la Oferta de Empleo el siguiente paso es realizar la convocatoria de los procesos y pruebas oportunas para seleccionar a aquellos empleados públicos que se encuentren debidamente capacitados para cubrir los puestos de trabajo.

En la Oferta de empleo Público se registran las necesidades de recursos humanos con asignación presupuestaria, que deban proveerse mediante la incorporación de nuevo ingreso. La convocatoria puede recoger plazas de acceso libre, las de promoción interna, las de personal de carácter temporal y los puestos para personas con discapacidad.


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