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¿Qué es un curso de orientación laboral y para qué sirve?

      
¿Qué es un curso de orientación laboral y para qué sirve?
¿Qué es un curso de orientación laboral y para qué sirve?  |  Fuente: Istock

¿Qué es un curso orientacion laboral?

Para facilitar que una persona potencie sus posibilidades de ser contratada y que desempeñe un trabajo para lo que haya recibido formación y tenga experiencia, la orientación laboral puede ser determinante. Un curso de orientación laboral forma a personas orientadoras para que sean capaces de potenciar a los futuros empleados haciendo que sus posibilidades de emplearse aumenten

La orientación laboral despliega diversas acciones y enseña a:

  • Elaborar y definir el currículum vitae de manera estratégica, poniendo el foco en la síntesis y presentación de la información pero sobre todo en el objetivo de la persona.

  • Preparar una entrevista en un proceso de selección.

  • Desarrollar habilidades emocionales enfocadas al puesto de trabajo: comunicación interpersonal, fortalecimiento de la autoestima y gestión de la frustración.

Para saber cómo orientar de manera adecuada a los profesionales de este ámbito, es importante basarse en la definición de los objetivos junto con la persona que desea de sus servicios. La estrategia y el plan a adoptar vendrá dado por estos objetivos personales y ajustados a un ámbito de mercado laboral concreto. 

Como dato, debemos contarte que según fuentes consultadas, en 2020 se crearán más de 3.000 puestos de trabajo vinculados con la orientación laboral. Así que si tienes inquietud por esta rama, quizás es buen momento par aprovechar esta oportunidad profesional para formarte y conseguir empleo.

Para qué sirve un curso de orientación laboral

Ser un orientador óptimo se consigue a través de el dominio de una serie de competencias:

  • Planificación y organización de itinerarios formativos específicos para los candidatos y de programación de las acciones educativas a desarrollar.

  • Conocimiento de herramientas para la creación de dinámicas de grupo capaces de ser útiles a los participantes.

  • Capacidad para inspirar y motivar a las personas, que conozcan sus propios recursos y sean autónomos en conseguir nuevos conocimientos.

  • Resolución de problemas.

  • Competencias o rasgos interpersonales como la empatía, la inteligencia emocional y la asertividad. 

¿Quieres profundizar en estas herramientas? Lo conseguirás a través de un curso orientación laboral.  Y es que durante esta formación se propicia que el orientador sea capaz de:

  • Seleccionar empleos acorde con la formación y habilidades de las personas.

  • Apoya la toma de decisiones.

  • Conoce los recursos de las empresas y la oferta en empleo con determinadas características.

  • Proporciona opiniones y juicios objetivos aplicando la asertividad sobre las posibilidades reales de colocación.

  • Huye de estereotipos y fomenta la reorientación de un profesional hacia un área diferente según sus habilidades.

En una sociedad que apoya la innovación y la generación de riqueza, es clave la figura de un orientador laboral que facilite la incorporación de perfiles adecuados a procesos de selección. La regulación de la oferta y de la demanda queda en manos de los profesionales del empleo.


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