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Búsqueda de empleo: 5+1 formas de alcanzar objetivos

      
Búsqueda de empleo: 5+1 formas de alcanzar objetivos
Búsqueda de empleo: 5+1 formas de alcanzar objetivos  |  Fuente: Istock

Sin embargo, algunas recomendaciones pueden acortar la distancia que te separa del trabajo de tus sueños, confirmando que la dedicación con que has confeccionado CV, cartas de presentación y videocurrículum se verá compensada con creces.

¿Listo para optimizar tu enfoque de búsqueda de empleo?

Cómo afrontar una búsqueda de empleo más efectiva y eficaz

Hoy día, tienes a tu alcance ofertas de trabajo en cualquier parte del mundo y en todos los idiomas. Al examinar las publicaciones en los portales de empleo ves posiciones vacantes que suenan a buenas posiciones y otras ofertas que ni siquiera tienes claro a qué hacen referencia.

Los tiempos han cambiado y, tanto si es la primera vez que te sumerges en la búsqueda de empleo, como si esta iniciativa parte de tu deseo de cambiar trayectoria profesional, te interesa aprovechar estos consejos:

1. Tener un objetivo laboral en el que creas y que sea realista. Sin claridad desde el principio, prácticamente cada etapa que siga se basará en poco más que una corazonada, una base extremadamente frágil para navegar por una dinámica de búsqueda de empleo. Comienza por tratar de lograr la autoconciencia y concretar cuál es tu objetivo profesional. El siguiente paso, e igualmente importante, es una verificación de la realidad: ¿ese objetivo apropiado para ti y es alcanzable?

2. Crear un plan. Identifica algunas características clave, como el marco de tiempo ideal para encontrar un nuevo trabajo, el tipo de empresa para la que se preferiría trabajar o el cronograma para actualizar currículum y carta de presentación. Una vez creado, hay que comprometerse a cumplirlo.

3. Desarrollar la historia profesional. Este recurso te ayuda a diferenciarte de la competencia, proporciona claridad para ti mismo y muestra tu propuesta de valor única al empleador. Las personas que tienen más éxito en su búsqueda de empleo son aquellas personas que son capaces de articular claramente lo que han hecho, cómo ha sido impactante y cómo puede beneficiar a un futuro empleador. A partir de ahí, el ajuste del currículum, la creación de redes y la optimización de LinkedIn se vuelve mucho más fácil y efectiva.

4. Solicitar un trabajo que te gusta, incluso si no tiene una coincidencia del 100% con tus habilidades. En la búsqueda de empleo se encuentran muchas veces ofertas muy atractivas, pero aún son más las ocasiones en que los solicitantes de empleo subestiman el valor que podrían aportar al rol. Si cumples con la mayoría de las calificaciones requeridas para un trabajo que te interesa y tienes el convencimiento de que puedes aprender rápidamente el resto, no hay que dudar en solicitar ese trabajo… asegurándote de que el currículum se demuestre el éxito pasado en el aprendizaje de nuevas habilidades.

5. Complementa las aplicaciones en línea con esfuerzos offline. Sitios como Glassdoor proporcionan mucha información excelente sobre ofertas de trabajo, salarios y revisiones de empresas. Pero no hay que apostarlo todo a internet en la búsqueda de empleo. Los reclutadores reciben a diario cientos de currículums que llegan a través de Internet. Y, sí, está claro, hay que enviar el CV online, pero sin dejar de pensar en lo que también puede hacerse sin conexión. Por ejemplo, ¿conoces gente en la empresa con los que podrías contactar? ¿Podrías comunicarte directamente con el responsable de selección de personal? Cuando te conectas a la compañía fuera de línea, te conviertes en una persona real y eso te da una importante ventaja sobre el resto.

Por último, en lo que respecta a la búsqueda de empleo, pero también a la promoción de carrea posterior, no hay que olvidarse de trabajar en la marca personal. Necesitas una marca en la era digital porque, si bien tu trabajo es lo que haces, tu marca es quien eres ... Al diferenciarte adecuadamente y combinarlo con verdaderas estrategias de trabajo en red, consigues posicionar más alto en cualquier proceso de búsqueda de empleo o promoción profesional.


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