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WANTED: los perfiles laborales más buscados esta primavera

      
Las empresas de hoy en día buscan ser más competitivas, contar con una plantilla productiva, que comprenda los desafíos de sus clientes
Las empresas de hoy en día buscan ser más competitivas, contar con una plantilla productiva, que comprenda los desafíos de sus clientes
  • La actitud de los profesionales es clave durante el proceso de reclutamiento. Los profesionales multitarea y creativos son los perfiles más buscados.
  • Los estudios superiores son muy apreciados en el mercado laboral. A la hora de contratar los departamentos de recursos humanos premian a los profesionales con una buena formación.
  • Los trabajadores más buscados por las empresas son creativos y cuentan con iniciativa propia a la hora de desarrollar su trabajo con la máxima productividad.

Las empresas buscan nuevas habilidades en sus plantillas. Para enfrentarte a un proceso de búsqueda de empleo te ayudará conocer cómo es su trabajador ideal.

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El mercado del empleo cambia y evoluciona al mismo ritmo que los mercados. Las empresas de hoy en día buscan ser más competitivas, contar con una plantilla productiva, que comprenda los desafíos de sus clientes.

Si vas a buscar trabajo te ayudará conocer cuáles son las necesidades de los clientes, y qué están demandando ahora mismo dentro del mercado laboral. Las empresas buscan hacer frente a los nuevos desafíos con imaginación y profesionalidad.

Los perfiles más buscados por las empresas suelen contar con estudios superiores, saber desarrollar diferentes tareas, y ser creativos. Estos son algunos de los rasgos más demandados en la búsqueda de candidatos. El mercado del empleo potencia a los candidatos flexibles, que puedan encajar en la disciplina de la empresa.

¿Cómo con los perfiles laborales más demandados?

Antes de enfrentarte a la búsqueda de empleo te ayudará saber cuáles son las preferencias de las empresas. Durante este año 2019 el mercado laboral premiará a los perfiles más competitivos. Las empresas buscarán trabajadores que se puedan adaptar a su cultura interna y aporten nuevas ideas para conseguir desarrollarse y orientarse mejor a las necesidades del mercado.

1. Estudios superiores

La Universidad continúa siendo la mayor garantía para triunfar en el mercado laboral. Los titulados universitarios lo tienen mucho más fácil a la hora de encontrar trabajo. Los estudiantes cuentan con perfiles más competitivos, capaces de adaptarse a las necesidades de las empresas.

2. Trabajadores creativos

Las empresas buscan nuevas soluciones para ser más productivas y dar una respuesta a las necesidades de sus clientes. Buscan profesionales proactivos, que aporten una mirada nueva y consigan hacer avanzar sus flujos de trabajo.

3. Multitarea

Los departamentos buscan profesionales flexibles, que puedan adaptarse con rigor a las necesidades de la empresa. Entre los perfiles más demandados se rescata al profesional multitarea, que está capacitado para desarrollar diferentes funciones durante la jornada laboral.

El mercado de empleo potencia nuevos perfiles profesionales. Las empresas premian en sus procesos de contratación a los profesionales con estudios superiores y un carácter práctico y creativo. Los departamentos buscan candidatos con una buena formación y que puedan aportar nuevas ideas en el desarrollo de sus funciones. Buscan estar más próximos a los requerimientos de sus clientes.


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