text.compare.title

text.compare.empty.header

Noticias

¿Cómo puede un proceso OnBoarding mejorar tus habilidades blandas?

      
La comunicación entre empleados afecta a la productividad y el ambiente laboral
La comunicación entre empleados afecta a la productividad y el ambiente laboral
  • ¿Invierten las empresas en capacitar a sus empleados con soft skills desde su incorporación a un puesto de trabajo?
  • Los programas OnBoarding se presentan como una buena manera de que la empresa proporcione formación y habilidades desde un comienzo.
  • En la era digital, las habilidades blandas han tomado más protagonismo en los CV y los procesos de selección.

Nos afanamos mucho en pensar —tanto por parte de los empleados como de las empresas— de todas las competencias y saberes que deben tener claros los nuevos miembros de una empresa y que son claves para su contratación e incorporación.

Pero, a lo largo de todo este proceso de integración e incorporación a una empresa, se suele pasar por alto la relevancia de detenerse en el desarrollo y consolidación de las habilidades blandas, de manera que se asegure un buen desarrollo de los equipos de trabajo.

Como indican los expertos, son pocas las empresas y empleados que prestan atención a las soft skills en el comienzo de un empleo, lo que puede derivar en la adquisición de malos hábitos o el desarrollo de ciertas “malas prácticas” que luego supongan un problema para todos los implicados.

La importancia de las habilidades blandas

Se tratan de las habilidades que son más difíciles de cuantificar en un proceso de selección, pero las primeras que salen a la luz en un proceso de incorporación y que pueden determinar el progreso de una organización.

Por ejemplo, puede que una empresa haya contratado al mejor gestor de proyectos, dada su experiencia y formación, pero a la hora de llevar sus tareas a cabo, tiende a no comunicar con facilidad sus decisiones a los equipos o tomar decisiones sin tener en cuenta los roles de cada empleado.

Entonces es el momento de plantearse: ¿quizás esta situacion se podría haber evitado con un proceso de OnBoarding?

¿Qué permite un proceso OnBoarding?

Con un proceso efectivo de incorporación y bienvenida de empleados, la empresa puede dedicar tiempo a la eficiente formación en las habilidades blandas coherentes con las dinámicas de trabajo y alinear al trabajador con la cultura empresarial.

Las habilidades más demandadas por las empresas

Infografía: Las habilidades más demandadas por las empresas

Descubre en esta infografía qué habilidades deberías incluir en tu CV para seducir a los empleadores.

Regístrate y descarga esta infografía gratuita


Tags:

Aviso de cookies: Usamos cookies propias y de terceros para mejorar nuestros servicios, para análisis estadístico y para mostrarle publicidad. Si continúa navegando consideramos que acepta su uso en los términos establecidos en la Política de cookies.