Noticias

¿Cómo hacer crecer tu empresa gracias a la diversidad?

      
La integración en el mundo laboral tiene ventajas para todos los miembros de un equipo de trabajo
La integración en el mundo laboral tiene ventajas para todos los miembros de un equipo de trabajo
  • La diversidad en una empresa puede traer más ventajas que obstáculos, todo es cuestión de un cambio de mentalidad y enfoque.
  • Estas propuestas pueden ayudarte a ver cómo integrar profesionales con discapacidad y crear una empresa y equipo más valioso e implicado.
  • Aprender a cerrar brechas que dificultan la inserción laboral es una labor que toda empresa puede llevar a cabo.

Al hablar de discapacidad en el entorno laboral, muchas empresas y gerentes lo asocian con gastos y necesidad de adaptar instalaciones, sistemas de trabajo y no ven más allá de lo que pueden obtener con una empresa que apuesta por la diversidad y se esfuerce por integrar a profesionales de todo tipo, donde lo que prima es la valía y no la condición de cada persona.

Este es el reto de muchas empresas y de formas de emprender en las que se pretende que la discapacidad no sea un elemento para descartar a un posible empleado y valorar todo lo que pueden aprender, creando un entorno de trabajo diverso e integrador.

mejora tu empleabilidad realizando prácticas profesionales

Más información

Los prejuicios ante la discapacidad

Un tándem que a ninguna empresa se le pasa por la cabeza ya que, a los obstáculos cognitivos que padecen estas personas, se añaden todas las puertas que se cierran ante su condición, sin tener en cuenta su experiencia, conocimientos o competencias.

Por otro lado, muchas empresas usan la discapacidad para sus acciones de responsabilidad social, pero no se plantean que la verdadera necesidad de esas personas es conseguir un empleo, formar parte de un equipopoder integrarse en la sociedad como cualquier otro profesional.

Por tanto, el primer paso hacia la diversidad sería tener en cuenta esta realidad y ver cómo se puede transformar desde el ámbito de la empresa y el emprendimiento.

Formas de apostar por la diversidad laboral

Está en la mano de todos el reducir la brecha de la discapacidad y apoyar la diversidad en todas nuestras facetas personales y profesionales.



Tags:

Aviso de cookies: Usamos cookies propias y de terceros para mejorar nuestros servicios, para análisis estadístico y para mostrarle publicidad. Si continúa navegando consideramos que acepta su uso en los términos establecidos en la Política de cookies.