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Cómo responder a la típica pregunta ¿dónde te ves en 5 años? en una entrevista de trabajo

      
Ten claras tus prioridades profesionales y muestra confianza a la hora de exponerlas
Ten claras tus prioridades profesionales y muestra confianza a la hora de exponerlas
  • Prepara posibles respuestas con antelación y confecciónalas según lo que quieras transmitir.
  • Te damos unos cuantos tips que debes tener en cuenta cuando vayas a responder a preguntas relacionadas con tus metas profesionales.
  • Ante todo, prioriza metas personales y el perfil de la empresa a la que estás solicitando empleo.

Las entrevistas de trabajo se basan en una consecución de preguntas y respuestas que suelen ir desde el plano profesional, hacia detalles más personales o más afines a la visión y objetivos de los candidatos

Debes de tener en mente que cuando respondes a una oferta de empleo donde reúnes todos los requisitos profesionales seguramente haya muchos más profesionales que los cumplan. 

Los reclutadores van a valorar esta información a la hora de decidirse y de dar el puesto de trabajo, pero en su valoración también van a incluir detalles más personales que van a obtener a través de la entrevista de trabajo. 

Lo importante ante este tipo de pregunta es saber responder con seguridad, franqueza y no pensar en lo que crees que quiere oír el entrevistador. 

Sobre todo, tener claro cuál es el objetivo de esta pregunta para conseguir un empleo: quieren saber sobre tus metas y aspiraciones profesionales y en especial, si estas tienen cabida con la filosofía de la empresa. 

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¿Qué respuestas son las más acertadas?

No es cuestión de mostrar una predicción de futuro, ni de mostrar un plan exhaustivo para conseguir nuestros objetivos. Lo mejor es dejar entrever que eres ambicioso, en su justa medida, y tu afán de superación. 

Lo mejor es comenzar comentando cómo esta oportunidad de empleo que solicitas te permitiría evolucionar en tu crecimiento profesional y personal, de una forma general y realista. 

Casi todo el mundo suele expresar en su respuesta su deseo de ascender y de llegar a un cargo de responsabilidad. Sin embargo, si la entrevista de trabajo la estás realizando en una pequeña empresa donde el reclutador es el gerente y la promoción limitada, puede que tu respuesta te haga un flaco favor. 

Por tanto, comienza teniendo en cuenta la envergadura de la empresa, las posibilidades que te puede ofrecer y si encajan en su política corporativa.

No caigas en el error de creer que el reclutador busca que le demuestres un compromiso ciego y fiel con la empresa, y que te ves el resto de tus días con ellos y en tu puesto de trabajo. Que todavía no formes parte de la empresa pero ya sepas que es donde te quieres jubilar, puede ser algo inquietante y sonar algo falso. 

Piensa que el nuevo contexto socio-económico está cambiando la rigidez de los empleos y las formas de organización empresarial, por lo que mejor es que formules tus respuestas en relación a tus metas, sin necesidad de proyectarlas en la compañía. 

También debes tener en cuenta la experiencia profesional con la que cuentas y emplearla a tu favor en la respuesta. Si eres un perfil junior debes apostar por tus ganas de aprender, de crecer con la empresa y de contribuir en su éxito que, por tanto, conllevará el tuyo también. 

Si ya cuentas con años de experiencia, céntrate en hablar de las posibilidades de desarrollar nuevas habilidades, mientras aportas lo que ya sabes, y de aceptar retos que demuestren tu capacidad para llegar a tener responsabilidad. 

Por tanto, no hay una única solución válida y como comentan algunos expertos reclutadores, les vale cualquier respuesta que refleje algo de ambición profesional y se aleje de la inseguridad y el conformismo.


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