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La carta de agradecimiento, esencial en todo proceso de selección

           Autor: María Moreno Sierra
La carta de agradecimiento, esencial en todo proceso de selección
La carta de agradecimiento, esencial en todo proceso de selección  |  Fuente: Shutterstock

Acabas de terminar la primera entrevista de trabajo. Ahora es el momento de volver a casa y analizar la situación, prestando atención a todo aquello que podrías mejorar o que, visto con el tiempo, habrías hecho de otra manera. Cuando hayas encontrado todas tus fortalezas y debilidades, es el momento de comenzar a redactar la carta de agradecimiento, un documento esencial en todo proceso de selección.

Solamente el 10% de los entrevistados escribe una carta de agradecimiento al reclutador, por lo que serás capaz de destacar tu candidatura al enviar esta misiva. El mensaje podrá redactarse en papel o en formato digital, normalmente a través del correo electrónico. Esta decisión dependerá del tipo de empresa, ya que siempre se deberá optar por esta segunda alternativa cuando el empleo tenga relación con las nuevas tecnologías.

En lo que sí coinciden los expertos de Recursos Humanos es que este documento debe recibirse, como máximo, 24 horas después de la entrevista. Si el candidato tarda más tiempo, corre el riesgo de que el reclutador no le recuerde.

Esta carta siempre debe ir dirigida a la persona con la que te entrevistaste. Si en la prueba conociste a varias personas, es más correcto enviar una nota de agradecimiento a cada uno de ellos. Estas deben ser personales y distintas, ya que no quedaría bien que pusieran en común sus cartas y todas fueran iguales.

Consejos para redactar una correcta carta de agradecimiento

  • Comienza la carta explicando quién eres. Es un buen truco destacar algún comentario que hiciste o alguna clave que pueda ayudar a que el reclutador te identifique más rápidamente.
  • Explica por qué te interesa el puesto y la empresa, además de resaltar las cualidades que te hacen el candidato perfecto para el puesto. Matiza además el entusiasmo que sientes por la oportunidad que te han ofrecido.
  • Destaca tus éxitos, tus logros y tu experiencia, añadiendo todas esas palabras clave que hayas podido extraer de la entrevista, ya que estos términos llamarán la atención del entrevistador y lograrán mejorar tu candidatura.
  • Quizás, al llegar a casa, te hayas dado cuenta que no has explicado algo con claridad o que no has comentado alguna habilidad que puede hacerte sobresalir entre el resto de profesionales. Aprovecha esta carta para retocar tu candidatura.
  • Revísala un par de veces antes de enviarla, ya que es fundamental que no cuente con frases demasiado coloquiales o errores ortográficos ni gramaticales.

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María Moreno Sierra

Soy una treintañera madrileña cuya vocación siempre ha sido la comunicación. San Agustín dijo: "El mundo es un libro y aquellos que no viajan sólo leen una página". Yo no podría estar más de acuerdo.

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