text.compare.title

text.compare.empty.header

Noticias

Talento digital: ¿Cómo pueden atraerlo las empresas?

      
Talento digital: ¿Cómo pueden atraerlo las empresas?
Talento digital: ¿Cómo pueden atraerlo las empresas?  |  Fuente: Shutterstock

Las empresas deben enfrentarse a la digitalización, y transformarse en sitios donde los profesionales del futuro quieran trabajar. Para esto, necesitan encontrar estrategias que les permitan atraer los perfiles digitales, sin embargo, no lo logran.

Con el avance de internet tanto los trabajadores como las empresas han debido adaptarse a este nuevo contexto de conocimientos y habilidades específicas. El problema es que las empresas no consiguen contratar a profesionales con las habilidades necesarias como para desenvolverse de forma correcta en este entorno competitivo.

Ya nos hemos preguntado ¿Por qué las empresas no encuentran perfiles digitales? Y hemos acordado que, en líneas generales, los perfiles que las empresas buscan todavía no existen, o los trabajadores que estas necesitan no tienen la formación específica que el mercado requiere, y cuando es así sencillamente prefieren empresas extranjeras. Ahora es turno de preguntarnos ¿Cómo las empresas pueden atraer a estos perfiles?

A grandes rasgos podríamos decir que, para resultar atractivas para los perfiles digitales, las empresas deben hacerse con las cualidades esenciales que poseen los profesionales de estas áreas: creatividad, flexibilidad, etc.

Por sus propias características, los profesionales formados en el campo digital se caracterizan por ser creativos y mirar al futuro con expectativa y entusiasmo, por lo que las empresas deberán reflejar esta característica para conseguir atraer la atención de estos trabajadores. Para ello, necesitan ofrecer una cultura laboral dinámica y flexible, eliminar las estructuras rígidas y poseer una cultura colectiva sólida.  

Además, es importante motivar a los empleados para que asuman nuevos retos, y ayudarlos a crecer como profesionales con cursos, capacitaciones o grandes proyectos a su cargo.

Solo reflejando una imagen fresca, flexible y actualizada las empresas lograrán atraer con total certeza la atención de los nuevos nativos digitales, y de este modo convertirse en un sitio donde todos los profesionales deseen trabajar, incluso aquellos que poseen perfiles digitales.

¿Buscas oportunidades de empleo?

¡Encuentra las mejores!

Tags:

Aviso de cookies: Usamos cookies propias y de terceros para mejorar nuestros servicios, para análisis estadístico y para mostrarle publicidad. Si continúa navegando consideramos que acepta su uso en los términos establecidos en la Política de cookies.