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¿Tienes que trabajar con Millennials? ¡Sigue estos consejos!

      
¿Tienes que trabajar con Millennials? ¡Sigue estos consejos!
¿Tienes que trabajar con Millennials? ¡Sigue estos consejos!  |  Fuente: Shutterstock

Mucho se ha dicho de los Millennials y el trabajo: que no les gusta, que no saben trabajar, que no son capaces de generar hábitos de trabajo, que no respetan la autoridad, que solo quieren trabajos con grandes pagas, que no valoran a sus jefes… Lo cierto es que, si bien no hay reglas generales que puedan aplicarse a cada individuo de la generación del milenio, es vox populi que estos jóvenes son algo complicados en entornos de trabajo. Si te toca trabajar con Millennials y no tienes claro cómo actuar con esta generación tenemos los consejos necesarios para que lo hagas sin complicaciones.

  1. Elimina al máximo las jerarquías, o no hagas que las sientan: estos jóvenes desarrollan su creatividad a partir de la libertad, por lo que si los agobias con jerarquías no podrán dar su máximo potencial. Puede que necesites un organigrama marcado en tu empresa, pero hacérselo sentir a estos jóvenes no será bueno así que lo más recomendable es que te asegures de que tengan un jefe empático, no demasiado molesto y que les permita sacar a la luz todo su potencial.
  2. Muestra tu lado más innovador: sabes que los Millennials buscan lo nuevo, por lo que intentar seducirlos con viejas estrategias no funcionará. Intenta mostrar tu lado más innovador, lo que haces diferente y te convierte en un empleador único con el que sin lugar a dudas querrán trabajar.
  3. Piensa más allá: la imaginación de los Millennials no tiene límites, estos jóvenes aman las aventuras y las buscarán incluso en su ámbito de trabajo. Si tienes la posibilidad de ofrecerles algún tipo de experiencia internacional, o actividades que escapan de lo tradicionalmente esperado para su cargo, lo tendrás de tu lado pase lo que pase.
  4. No los subestimes: si hay algo que estos jóvenes rechazan es que no los consideren capaces, por lo tanto, si quieres que brillen con todo su esplendor deberás demostrarles que sabes a dónde pueden llegar y que estás dispuesto a explotar todo su potencial.
  5. Plantéate algunas modificaciones: los Millennials aman lo nuevo. Trabajar desde la casa, jornadas de interacción con los compañeros de trabajo, celebraciones en la oficina… Plantéate agregar algo de modernidad a tu empresa y no solo mantendrás felices a los jóvenes del milenio que ya integren tu plantilla, sino que atraerás a los próximos talentos de esta generación.


Difíciles o no, los Millennials son el presente y futuro de las empresas actuales. Su dominio de la tecnología y velocidad de aprendizaje garantizarán el avance de las compañías, y por lo tanto es necesario para todos los trabajadores aprender a convivir con esta generación.

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