text.compare.title

text.compare.empty.header

Noticias

La falta de formación digital arruina las perspectivas de empleo de los jóvenes españoles

      
La falta de formación digital arruina las perspectivas de empleo de los jóvenes españoles.
La falta de formación digital arruina las perspectivas de empleo de los jóvenes españoles.  |  Fuente: Shutterstock

A la hora de buscar empleo resulta sencillo ver las carencias en la empresa empleadora: sueldos bajos, jornadas laborales interminables y pocas oportunidades de crecimiento profesional. Sin embargo, a veces es necesario tener autocrítica y analizar lo que no estamos haciendo del todo bien para conseguir ese empleo que deseamos. En el caso de los jóvenes españoles la mayor carencia se encuentra en la formación digital, aspecto que estos deberán mejorar si quieren aumentar sus posibilidades de ingresar y crecer en el mercado laboral.

De hecho, los análisis demuestran que actualmente hay aproximadamente 350.000 puestos de trabajo esperando por profesionales formados en competencias digitales. Esta cifra crecerá hasta los 3 millones en 2020, con lo que el momento de actuar para los profesionales es ahora.

Los perfiles más buscados se vinculan al Big Data, la Ciberseguridad, el Internet de las cosas o el campo de las Aplicaciones.

Por su parte, más de la mitad de los trabajadores españoles considera que debe mejorar sus habilidades digitales, sin embargo no trabajan para lograrlo. Al mismo tiempo, las universidades resultan obsoletas pues no adaptan sus planes de estudio a las exigencias del mercado laboral y no consiguen formar a los jóvenes en capacidades digitales.

Por si fuera poco, las empresas que demandan profesionales formados para estos puestos no se adaptan a la digitalización, pues solo un 40% de las empresas locales se encuentra trabajando en un proceso de transformación digital mientras el 60% restante se conforma con mantener su negocio de la misma forma tradicional.

Las empresas del área de telecomunicaciones, servicios y banca son las más adaptadas al campo digital. Mientras las del área de hostelería y agricultura son las más rezagadas.

El problema es que, el mundo digital no espera por la formación de los trabajadores, y continúa su implacable avance obligando a estudiantes y profesionales a ajustarse a su ritmo. Lo que ocurrirá entonces es que, solo los trabajadores que sean capaces de adaptarse a las competencias digitales que el mercado requiere podrán acceder a estas oportunidades laborales, mientras los que se mantengan alejados de estos conocimientos podrían ver afectado su desarrollo profesional y remuneración.

Competencias digitales más valoradas por las empresas

  • Visión estratégica
  • Búsqueda y selección crítica de la información en la red
  • Aprendizaje continuo
  • Planificación del trabajo en línea
  • Tratamiento y elaboración de la información digital
  • Orientación al cliente
  • Trabajo en equipo y coordinación de esfuerzos
  • Comunicación fluida
  • Presentación y difusión de la información en la red

 

En la actualidad son 350.000 los puestos laborales disponibles, pero en apenas 3 años serán unos tres millones, con lo que algo debe empezar a cambiar tanto en la estructuración de los planes de estudio por parte de las universidades como en la mente de los trabajadores y su búsqueda por una constante mejoría profesional.

Encuentra las mejores ofertas de empleo

Más info

Tags:

Aviso de cookies: Usamos cookies propias y de terceros para mejorar nuestros servicios, para análisis estadístico y para mostrarle publicidad. Si continúa navegando consideramos que acepta su uso en los términos establecidos en la Política de cookies.