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¿De qué se trata el nuevo fenómeno de empleados Boomerang?

      
Volver a la compañía ya no es más un problema
Volver a la compañía ya no es más un problema  |  Fuente: Shutterstock
Las relaciones laborales están atravesando cambios con la llegada de las nuevas generaciones. Las empresas deben adaptarse más a las nuevas propuestas de los empleados. Por si fuera poco, las nuevas exigencias también implican un cambio en la forma de trabajar. Una nueva modalidad de empleados está apareciendo en todo el mundo: los empleados Boomerang.

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Se trata de ex empleados que han decidido volver a la empresa para continuar su carrera. Según un estudio revelado por Willis Towers Watson, más del 40% de los profesionales españoles cree necesario cambiar de empresa para continuar su formación. La mayoría de ellos porque cree que la empresa debe darle más formación y la oportunidad de seguir creciendo

Si bien hasta hace unos años volver a la empresa estaba mal visto, hoy en día representa una buena reputación para las compañías. El simple hecho de volver a elegirlas, como también la formación del empleado, representa una ganancia mutua. Para los expertos, la clave está en cómo el empleado se retiró de la empresa. Es decir, si se fue en buenos términos, la relación quedará intacta y no habrá inconvenientes en volver.


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