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¿Qué profesiones creará la Era Digital?

      
¿Qué profesiones creará la Era Digital?
¿Qué profesiones creará la Era Digital?  |  Fuente: Shutterstock
La revolución digital es implacable. El mercado laboral y el campo educativo deberán actualizarse para ponerse a tono con la Era Digital y adecuarse a sus requerimientos.

De acuerdo al informe España 2018, presentado por el Consejo Empresarial para la Competitividad hace unos meses, en 2018 el sector digital podría generar 130.000 nuevos empleos. La gran pregunta es ¿qué tipo de empleos? En esta nota te contamos las profesiones que ya generó y las que traerá consigo la inevitable evolución de la Era Digital.

1) Chief Digital Officer (CDO): El director de transformación digital tiene a su cargo la tarea más compleja, la de llevar a la empresa al mundo de lo digital. Este profesional debe tener conocimientos de análisis de datos y capacidades para dirigir una organización.

2) Chief Information Officer (CIO): El director de tecnologías de la información debe conocer a la perfección el mundo digital para adaptar el modelo de negocio de la empresa a este nuevo contexto.

3) Director de innovación digital: Debe traer la innovación a los proyectos de la empresa, aprovechando los beneficios que lo digital puede tener para lo que siempre se hizo de modo tradicional.

4) Director de Marketing digital: El marketing cambiará completamente en el futuro, por eso, el Director de Marketing digital debe prepararse adecuadamente para llegar a los usuarios de la mejor manera posible.

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5) Científico de datos: Ocupados de la gestión del Big Data, estos deben conocer las formas de captar, procesar y utilizar datos de manera productiva para la organización.

6) Encargado de ciberseguridad: La seguridad también se digitalizará, por lo que será necesaria la presencia de un profesional que pueda evitar los ciberataques y lidiar con sus consecuencias en caso de que ocurran.

7) Profesionales de Smart Factory: Con visión sobre las fábricas del futuro y su correcta gestión, estos profesionales tendrán a su cargo la optimización de procesos mediante medidas innovadoras.

8) Director de contenidos digitales: La elaboración, publicación y distribución de contenidos digitales estará a cargo de estos profesionales, que deberán conocer las diferencias que lo digital impone en la redacción y los métodos de consumo de los contenidos en la época digital.

9) Director de talento digital: La evolución de los profesionales de Recursos Humanos, que deberán captar nuevos talentos con las competencias adecuadas para desempeñarse en empresas digitales.

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