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ONU Mujeres: la paridad laboral entre el hombre y la mujer aún está lejos

      
Fuente: ONU

El reciente estudio de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), denominado ¨Women in Business and Management: Gaining Momentum¨ reveló que en los últimos 20 años ha aumentado un 20%, pero que la presencia masculina continúa siendo mayor, y solamente el 5% o menos de las presidencias de las corporaciones más importantes son ocupadas por mujeres.

 

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En el marco de la 59ª Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer (CSW), reunida esta semana en la sede de la Organización de las Naciones Unidas (ONU), ha considerado que los avances logrados por las mujeres, aunque insuficientes para tener una mayor representatividad en los puestos de liderazgo.

La directora de ONU Mujeres, Lakshmi Puri, sostiene que a pesar de las mejoras que han tenido las mujeres desde la Declaración de Beijing hace 20 años, la igualdad de género en los altos cargos en todas las industrias a nivel mundial aún está lejos.

Puri agregó que la representacion de las mujeres en las Naciones Unidas no es excepción a la desigualdad, ya que las mujeres deben enfrentar grandes retos muy importantes para acceder a los puestos más altos, involucrados en la toma de decisiones. 

¨Nos llevó diez años mejorar apenas un 5,3 % la representación en los puestos más importantes¨, sostiene Lakshmi Puri

La directora de ONU Mujeres explicó que “en 2003 las mujeres eran el 36% de los funcionarios profesionales y de más alto rango de la ONU. En 2013, hemos llegado al 41,6% en esas categorías. Nos llevó diez años mejorar apenas un 5,3 % la representación en los puestos más importantes, con un crecimiento anual de solo 0.5 %. Está claro que no hemos podido dar el ejemplo, como nos hubiera gustado”.

La funcionaria sostuvo que en el organismo mundial las mujeres tienen una mayor presencia en los niveles de empleo inferiores mientras que están subrepresentadas en los rangos de dirección.


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