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OCDE: el futuro del mercado laboral español en 7 cifras

      
Fuente: Shutterstock

La edición 2015 del informe “Perspectivas de Empleo” de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) realiza un análisis profundo de las tendencias actuales de mercado y perspectivas a corto plazo de sus países miembros, y vislumbra un horizonte laboral positivo para España. Algunas de las claves del estudio son:

1. Se percibe una mejora pero la recuperación es difícil

En general, se percibe una mejora de todos los países miembros de la OCDE, aunque las diferencias entre ellos son amplias. El empleo crece lentamente, y según la organización, no será suficiente para cubrir las carencias generadas por la crisis.

2. El empleo en España aumentará un 2,9% en 2015

La institución estima que en 2015 el crecimiento del empleo en España, al igual que en Nueva Zelanda, será de 2,9% en 2015, únicamente por debajo de Islandia (4,1%), y más del doble de la media prevista para los países miembros (1,3%)

Asimismo, la tasa de paro seguirá descendiendo, y en 2016 ese ritmo será aún más pronunciado, alcanzando el 19,7% y triplicando la tasa de crecimiento de empleo de la OCDE de 6,5%. Esto llevará a que España se encuentre solamente un 11,1% por encima de los niveles de desempleo pre-crisis, superada únicamente por Grecia, con el 24,2%.

3. El 25% de los trabajadores españoles tiene un contrato temporal

Los contratos temporales continúan siendo motivo de preocupación para la OCDE, como para el Gobierno español. De acuerdo a las cifras del organismo internacional, el 24% de los trabajadores españoles tienen contratos temporales, cifra solamente superada por Polonia. Esto implica que 1 de cada 4 trabajadores españoles tiene un contrato temporal.

4. La mitad de los desempleados españoles son de larga duración

Otra de las grandes preocupaciones de la organización es el hecho de que el 53% de los desempleados en España (último trimestre de 2014) ha estado en esta situación desde hace más de 1 año, 17 puntos porcentuales por encima de la media de la OCDE.

5. El crecimiento del salario real es demasiado lento

La OCDE ha expresado especial preocupación por la lentitud con la crece el salario real, principalmente en la zona euro. Además, con respecto al salario mínimo, España tiene uno de los niveles más bajos de la organización (26 miembros de la OCDE tienen salario mínimo) con el 41,1%, solamente superado por Luxemburgo (40,8%), Japón (39%) y Estados Unidos (37,4%).

Para mejorar los ingresos de los trabajadores de salarios bajos, la OCDE sostiene que es fundamental acompañar al salario mínimo con políticas de desgravación fiscal.

6. España es el país con mayor paro juvenil de la OCDE

Los 4 países con el nivel más alto de desempleo juvenil son España y Grecia, ambas con el 50,1%, seguidos de Italia con el 42,3% y Portugal, con 33,4%; situación que la organización define como “dramática”.

La OCDE afirma que el colectivo más vulnerable en este respecto son los jóvenes que han dejado de estudiar antes de completar la ESO y no estudian ni trabajan ("ni-ni"), que representan el 21% de los españoles entre 15 y 29 años, 7% por encima de la media de la institución (14%).

7. Las inversiones en políticas activas de empleo son deficientes

Si bien la OCDE reconoce que la inversión del presupuesto que España ha destinado a las políticas activas de empleo es alta, dado que se trata del 2° país con la tasa de paro más elevada de la organización, es necesario que el gasto aumente.

En 2013 el porcentaje del Producto Interior Bruto (PIB) destinado a estos programas era del 0,61%, 22% menos que en 2007, aunque apenas por encima de la media de la OCDE (0,5%).

No obstante, reconoce que “el seguro de desempleo español es de los más generosos de la OCDE”.

 

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