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Formación continua: 7 beneficios básicos

      
Formación continua: 7 beneficios básicos
Formación continua: 7 beneficios básicos  |  Fuente: Istock

Tanto a nivel laboral como formativo, la llegada de la tecnología puede simplificar el desempeño del individuo. Pero, si no sabemos cómo aprovecharla correctamente y usarla en nuestro beneficio, de nada servirán los esfuerzos realizados.

Por tanto, hoy en día, la obtención de un título universitario, que no deja de ser importante, pasa en muchos casos a un segundo plano. Y es que, a tenor de lo que explican muchos expertos, empieza a tomar fuerza labores tales como ampliar la red de contactos, la motivación, el acceso a sectores novedosos, la interacción social y, sobre todo, la formación continua para que lo anteriormente dicho pueda ser llevado a cabo de forma eficiente y correcta.

Y es que, hoy en día, la inversión en educación y formación continua es un imperativo económico de primer nivel. Si atendemos al estudio llevado a cabo por investigadores de la talla de Christopher Tamborini, Arthur Sakamoto y ChangHwan Kim, aumentar la capacidad económica es representativo en un alto porcentaje de los motivos que interceden en la toma de decisiones para aquellas personas que deciden emprender nuevos caminos en términos de formación.

Hoy día, la correcta formación continua sirve para enriquecer las aptitudes y capacidades de los individuos. De esta forma, su desarrollo personal y profesional aumenta. Con este aumento, mejoran elementos como la optimización y gestión de tareas, la productividad y el valor añadido de todas las tareas llevadas a cabo.

Los beneficios de la formación continua

Todo proyecto que aspire a tener éxito necesita de la formación continua. Esta es la forma en que los individuos que componen un grupo, una organización o un todo adquieren nuevas habilidades y conocimientos. Esta es la manera en que se adaptan a las nuevas tecnologías, se vuelven cada vez más competentes en su campo de formación y mejoran como profesionales.

Entonces, cuando hablamos de beneficios, la formación constante implica una serie de mejoras y ventajas competitivas muy claras. Entre las más destacadas, hemos de recordar estas:

  1. El personal está cada vez más cualificado, por lo que mejora su competencia en cualquier campo en que se forme constantemente.

  2. El individuo se vuelve más productivo, por lo que, no solo realizará más tareas, también las hará mejor. Aporta valor añadido a su empleo y desempeño.

  3. La formación continuada permite reciclar a la persona, que de esta forma actualiza sus conocimientos para adaptarlos a las necesidades actuales.

  4. Se optimiza el uso de los nuevos programas. Hoy en día, los softwares, aplicaciones y demás herramientas tecnológicas e informáticas evolucionan a una velocidad constante. Es necesario que los profesionales están plenamente actualizados.

  5. El punto anterior nos lleva a este. De esta forma, un individuo que se forma de manera constante se adapta mucho mejor a la transformación digital actual, cada día más evolucionada y a mayor velocidad.

  6. En términos de inversión, la formación continua siempre es interesante, ya que se rentabiliza desde el primer momento.

  7. En el ámbito empresarial, ofrecer formación constante es una forma de retener el talento. O sea, se premia a un individuo por su trabajo dándole más conocimientos, lo que mejora su desempeño, pero también su desarrollo, tanto profesional como personal.

Es evidente que la formación continua es necesaria en cualquier ámbito de la vida. En un mundo actual en el que la competencia y la globalización son realidades incontestables, la educación constante y el ser cada día mejores profesionales y estudiantes, más productivos y talentosos, será la única forma de destacar y acceder a esos proyectos con los que siempre hemos soñado.


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