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El amplio abanico de oportunidades que se esconde tras las ciencias del trabajo

      
El amplio abanico de oportunidades que se esconde tras las ciencias del trabajo
El amplio abanico de oportunidades que se esconde tras las ciencias del trabajo  |  Fuente: istock

La competencia principal que adquieren los estudiantes de cualquier modalidad en ciencias del trabajo es la organización y gestión de los recursos humanos de una empresa para alcanzar objetivos concretos, así como las relaciones laborales.  Al ser graduado social también cuentas con la ventaja de poder trabajar dentro de una empresa o por tu cuenta, tanto en el sector público como en el privado.

Áreas de estudio

Habitualmente las asignaturas se centran en tres ámbitos: jurídico, económico y sociológico. Desde el derecho, pasando por economía, psicología del trabajo o dirección de empresas, son algunos de los campos que se estudian en profundidad. Se busca formar un perfil profesional de carácter multidisciplinar, para abordar el trabajo desde una perspectiva más amplia. Vamos a repasar algunas de las asignaturas:

  • Economía y derecho: enfocada siempre al mundo laboral y de los recursos humanos.

  • Estrategias empresariales: fundamental para elaborar informes y conocer a fondo cómo puede mejorar el rendimiento de una empresa.

  • Prevención de riesgos laborales: todo lo que se necesita saber para que los empleados no sufran accidentes dentro de su jornada laboral.

  • Psicología del trabajo y conducta organizacional: para saber tratar a la gente dentro de las relaciones laborales y gestionar los problemas que puedan surgir.

  • Técnicas de la negociación: dentro de las ciencias del trabajo, los profesionales especializados deben saber mediar correctamente.

Salidas profesionales de ciencias del trabajo

Siendo otra de las carreras más nuevas y con más salidas laborales, vamos a repasar algunos de los puestos de trabajo a los que puedes optar si estudias ciencias del trabajo:

  • Experto en gestión de recursos humanos: diseñan el plan de actuación de las empresas en cuanto a políticas salariales, puestos de trabajo, contratos, políticas de formación, etc.

  • Experto en negociación colectiva y solución de conflictos laborales: siendo un un canal de comunicación entre empleados y directivos, median en cuestión de problemas interpersonales generados dentro del ámbito laboral.

  • Especialista en prevención de riesgos laborales: tanto en empresas dedicadas a este sector como particular, se encargan de elaborar políticas y métodos para evitar accidentes dentro de los puestos de trabajo.

  • Agente de desarrollo local: dentro del ámbito público, trabaja en ayuntamientos o diputaciones para ejecutar planes de desarrollo económico y social y evalúa los planes en marcha.

  • Técnico de empleo: participa en programas dirigidos a la inserción laboral de personas desempleadas o colectivos con mayor dificultad para encontrar un trabajo.

Otros estudios de posgrado y máster pueden ser una buena opción si lo que quieres es dedicarte a una especialidad concreta dentro de las ciencias del trabajo. En cualquier universidad de Ciencias Sociales encontrarás una variedad lo suficientemente amplia como para que te puedas hacer una idea de las áreas de trabajo que existen.



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