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Se buscan mujeres... con perfil TIC

      
El futuro laboral de muchas mujeres depende de su orientación profesional hacia nuevos ámbitos tecnológicos
El futuro laboral de muchas mujeres depende de su orientación profesional hacia nuevos ámbitos tecnológicos
  • Los perfiles TIC son los más demandados por el mercado laboral actual, pero en este la presencia femenina es escasa, tanto a nivel formativo como profesional.
  • ¿Cuál es la situación de las mujeres con perfiles tecnológicos y cómo es su inserción laboral?
  • La cuarta revolución industrial demuestra la relevancia de las TIC y la informática como ámbitos profesionales claves para lideres el empleo del futuro.

Los datos de la brecha de género en el mundo de las tecnología e informática de España son bastante alarmantes, comparado con el de otras zonas europeas.

Actualmente, solo 29 de cada 1.000 mujeres poseen un título informático o relacionado con este ámbito, pero solo 4 se desarrollan profesionalmente en sectores TIC.

Este dato es bastante llamativo, ya que el aumento de los empleos relacionados con las TIC y la tecnología crece de forma exponencial, pero deja completamente al margen a las mujeres, sobre todo en la inserción laboral en estos nuevos ámbitos profesionales.

En la cuarta revolución industrial, donde las habilidades digitales y las competencias tecnológicas son claves para la empleabilidad y para integrarse en las profesiones del futuro, es hora de plantearse cómo esta brecha de género puede afectar al desarrollo profesional de muchas mujeres.

Todo esto muestra la relevancia de eliminar estereotipos de género relacionados con la informática y el ámbito STEM y la urgencia de facilitar el acceso a este tipo de ámbitos de más mujeres, comenzando por difundir esta vocación con igualdad de oportunidades.

¿Sabes del potencial de las TIC para dominar nuevas comptencias profesionales?

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La situación de las mujeres el en ámbito TIC

La presencia laboral de las mujeres en el ámbito TIC es casi inexistente y va disminuyendo, a medida que nos acercamos a puestos directivos y de responsabilidad.

Según los expertos, paliar esta brecha de género es complicado, dado que la presencia de mujeres en las carreras STEM aun es muy minoritaria, y a esta desventaja se une que la automatización y la inteligencia artificial se encargarán de realizar tareas profesionales que, actualmente, suelen ser llevadas a cabo por mujeres, como son puestos relacionados con gestiones administrativas o labores de soporte y atención al cliente.

Ante todo este panorama nada favorecedor para erradicar la brecha de género y mejorar la integración profesional de las mujeres en el campo tecnológico, es necesario tomar medidas urgentes y promover un cambio de mentalidad a todos los niveles, desde la sociedad a los ámbitos profesionales.


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