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¿Se acabó la generación "nini"?

      
La motivación es algo que escasea en la generación
La motivación es algo que escasea en la generación "nini" y que es urgente tratar
  • Según las estadísticas, las cifras de jóvenes que ni estudian, ni trabajan han ido cayendo desde 2007, llegando a su cifra más baja en la actualidad.
  • Las nuevas oportunidades de empleo y la recuperación de la crisis económica presentan un nuevo contexto para los más jóvenes.
  • Muchos jóvenes han encontrado en los estudios la mejor forma de estar preparados para las profesiones del futuro y cómo diferenciarse con las nuevas competencias profesionales.

El pasado mes de julio, el Instituto Nacional de Estadística (INE) hacía públicos los datos recogidos en la última Encuesta de Población Activa (EPA).

Según estos datos, en la actualidad, la cifra de jóvenes entre 16 y 29 años que responde a la generación “nini”, es decir, que ni estudia, ni trabaja, es la cifra más baja desde 2007.

Aún así, estamos hablando de que 1.009.700 jóvenes no realizan ninguna actividad en la que invierten en sí mismos o en su futuro.

Entre 2009 y 2013, a causa de la dura crisis económica que azotó a casi todo Occidente y a España fueron muchos los jóvenes que no conseguían ningún tipo de trabajo dada la situación, y tampoco veían en los estudios la vía de mejorar su posición o no querían correr el riesgo de invertir sus recursos en algo que no les iba a aportar ingresos inmediatos.

Desde 2013, con la recuperación económica y los nuevos planteamientos socioeconómicos, la cifra de jóvenes “nini” fue en descenso, teniendo en cuenta que España tiene una población de 7 millones de ciudadanos entre 15 y 29 años.

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Las nuevas alternativas para la generación “nini”

Muchos de los motivos para hablar del fin de la generación “nini” se deben a la creación de empleo y las mejores oportunidades de los jóvenes para acceder a un trabajo.

La tasa de desempleo juvenil se sitúa en un 34,6%, lo que supone un descenso paulatino en el último periodo.

En general, y con la llegada de la campaña estival, desde junio han descendido las tasas de desempleo de todas las franjas de edad y este descenso ha sido más significativo que el del año 2017.

Sin embargo, no podemos hablar de una erradicación de la generación “nini” teniendo en cuenta las condiciones laborales actuales.

Si se profundiza un poco más en el estado del empleo de los jóvenes, estos siguen encontrando muchas trabas para acceder al mundo laboral tras los estudios y sus condiciones salariales suelen estar muy por debajo de la cualificación y tareas que pueden manejar.

Por otro lado, muchos jóvenes sin formación se enfrentan a un mercado laboral marcado por la temporalidad, los contratos irregulares y la incertidumbre ante su continuidad y la posibilidad de consolidarse en una profesión.

En el lado positivo, la valoración de las competencias y los nuevos perfiles profesionales relacionados con la tecnología y los nuevos hábitos de consumo suponen mejores oportunidades para los más jóvenes, ya sea por ser nativos digitales o por su flexibilidad ante los retos de la era digital.

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