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FP Dual, la formación ideal para ingresar al mercado laboral

      
FP Dual, la formación ideal para ingresar al mercado laboral.
FP Dual, la formación ideal para ingresar al mercado laboral.  |  Fuente: Shutterstock

En el 2012, el Real Decreto 1529 marcaba el nacimiento de una nueva modalidad de FP: la modalidad Dual. Desde ese entonces sus adeptos no paran de crecer, aunque las cifras evidencian que los jóvenes prefieren considerar otras opciones educativas, descartando esta excelente opción para acceder al mercado laboral.

En países vecinos como Alemania y Austria esta propuesta ha contado con la acogida de la mayor parte de los jóvenes del país, permitiendo a estos acceder a una oportunidad formativa y laboral al mismo tiempo, disminuyendo las tasas del desempleo juvenil. En España, solo el 3% de quienes optan por carreras de Formación Profesional deciden apuntarse a un programa de FP Dual. En los mencionados países vecinos las cifras alcanzan a un 60% de los estudiantes de esta modalidad, por lo que a simple vista cualquiera podría concluir que España aún tiene mucho que hacer para desarrollar estos programas.

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El Ministerio de Educación, Cultura y Deporte indica que desde el 2012 se ha triplicado el número de jóvenes que deciden estudiar con esta modalidad, alcanzando los 15.304 jóvenes en el curso 2015-2016. Los centros educativos dispuestos a ofrecer esta alternativa de formación se cuadruplicaron, constatándose un total de 789 centros en el mencionado curso. En cuanto a las empresas participantes del programa, que ofrecen prácticas remuneradas a los alumnos, el crecimiento se ha disparado, pasando de 517 en el año 2012 a 5.665 en el corriente.

Esta modalidad, que demuestra tener éxito en otros países de Europa, no logra alcanzar su máximo esplendor en España. Dificultades administrativas para las empresas asociadas, desconocimiento de los estudiantes y asimetrías en la formación otorgada por el centro y la impartida por la empresa se esgrimen como las causas fundamentales de este aparente rechazo.

La Alianza para la FP DUAL realizó un estudio que vincula a las empresas con este tipo de formación. En el mismo, se revela que un 87% de las compañías entrevistadas se plantean la posibilidad de sumar a los egresados de esta carrera a sus filas definitivas, aprovechando las etapas formativas en la empresa como forma de transmitir la cultura institucional a los jóvenes. Un 70% de estas afirma que podría contratar a sus aprendices en el corto plazo, disminuyendo así las cifras de desempleo juvenil que hoy determinan que el 46,5% de los menores de 25 años se encuentre desempleado.

En el contexto internacional, se estima que las empresas alemanas contratan a dos tercios de sus pasantes, y los suizos a un tercio. Por lo tanto, si esta modalidad comienza a afianzarse en España, no solo se destacaría como una excelente oportunidad formativa, sino también laboral.  


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