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Especializarse en un área específica: ¿sí o no?

      
Especializarse en un área específica: ¿sí o no?
Especializarse en un área específica: ¿sí o no?  |  Fuente: Shutterstock

Constantemente surgen nuevas especializaciones, para que los egresados puedan profundizar sus estudios en determinadas áreas, formándose como profesionales “más completos” y por lo tanto obtener mayor destaque y mejores ofertas de empleo. Sin embargo, este aparente vínculo entre una formación superior y un empleo de calidad parece desmoronarse ante el reciente descubrimiento de un grupo de investigadores.

Tal y como lo publica la Harvard Business Review, la asociación entre una docente de la Tulane University y un profesor de la Columbia Business School generó una investigación que derribó con total facilidad esta teoría. Analizando el perfil de 400 estudiantes graduados en los mejores programas de MBA de Estados Unidos en 2008 y 2009, que luego accedieron a un puesto en el sector financiero, los investigadores determinaron que especializarse en una misma área no siempre lleva a una mejor situación laboral y económica.

Analizando los empleos o cursos que los profesionales realizaron antes de ingresar a la universidad, los que mantuvieron durante su carrera y el empleo que finalmente obtuvieron al egresar, estos investigadores llegaron a una conclusión realmente preocupante. De acuerdo a este estudio, quienes enfocaron toda su carrera educativa y profesional (los denominados “especialistas”) en un mismo sector no acceden a las mismas posibilidades laborales que aquellos estudiantes con antecedentes y experiencias que involucraron otros sectores (los denominados “generalistas”).

El relevamiento permitió concluir que estos últimos recibieron al momento de su egreso múltiples ofertas de empleo, e incluso remuneraciones más altas en comparación a sus colegas que optaron por una trayectoria especializada. De acuerdo al docente encargado del estudio, en algunos casos los denominados especialistas llegaron a recibir cerca de 48.000 dólares menos que sus colegas generalistas.

La causa de esta asimetría en el mercado laboral se podría explicar sencillamente. Cuando una empresa busca determinado perfil, es altamente probable que encuentre a cientos e incluso miles de profesionales capacitados para la tarea. Es decir, si existen 100 personas con el mismo nivel de estudios y especialización, el riesgo de sustitución por un nuevo empleado es altamente mayor. Ante esto, los generalistas corren con ventaja, pues el hecho de que su trayectoria sea prácticamente única dificulta las posibilidades de encontrar un perfil similar con tanta facilidad, y les permite mostrarse como una opción con la misma formación pero además ciertos conocimientos extra que podrían implicar una mejor adaptación al puesto disponible.

Los grandes líderes de la industria global podrían clasificarse como generalistas. Por ejemplo, el mismo Stephen Hawking recorrió distintos caminos antes de destacarse como un profesional mundialmente conocido. Físico teórico, astrofísico y cosmólogo, e incluso escritor para algunos, Hawking también participó en una cátedra de Matemáticas y en sus inicios como estudiante se matriculó en la carrera de Ciencias Naturales. Esta trayectoria que no se estanca en una disciplina en particular tiende a generar personas con mayores habilidades para adaptarse a los cambios, formarse continuamente y gestionar múltiples áreas, lo que explicaría claramente su triunfo ante formaciones más estandarizadas.

Si los resultados de este estudio pueden trasladarse y aplicarse correctamente a otras profesiones y realidades, la especialización parecería un camino poco recomendable para aquellos que deseen acceder a mejores posibilidades de empleo y remuneraciones superiores.

 

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