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PatrocinadorLa tecnología como oportunidad para el liderazgo de la mujer

La tecnología como oportunidad para el liderazgo de la mujer

      
La tecnología como oportunidad para el liderazgo de la mujer.
La tecnología como oportunidad para el liderazgo de la mujer.  |  Fuente: Shutterstock

El II desayuno de ‘Women at Technology by Accenture, Banco Santander y Oracle’ ha tenido lugar esta mañana en el Parque Empresarial de Las Rozas. Estos eventos se agrupan en el marco de actividades que engloba el observatorio Women at Technology, iniciativa de Womenalia y Universia, red que cuenta desde su creación con el mecenazgo de Banco Santander y agrupa a 1.407 universidades socias que representan a 19,9 millones de universitarios.

‘Women at Tech’ es el primer observatorio por sectores, regiones y actividades económicas de la mujer profesional en España y estudia en especial el papel de la mujer en los sectores STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas) y cómo reducir en ellos la brecha de género.

El diálogo contó con la asistencia de representantes de Orange, la Universidad Politécnica de Madrid y Womenalia, entre otras corporaciones, que debatieron sobre el papel de la mujer en el mundo de la tecnología, uno de los sectores con mayor potencial para favorecer el empoderamiento femenino.

Inauguró la jornada María Gómez del Pozuelo, CEO de Womenalia, quien dio la bienvenida a los asistentes y destacó la relevancia de un proyecto como el observatorio ‘Women at Tech’, así como el camino que aún queda para lograr la igualdad de la mujer en el mundo laboral, en concreto, en el sector de la tecnología. Siguió la intervención Susana Rodriguez, Business Development and Sales Consulting Senior Director en Oracle, destacando los proyectos ‘Oracle Women's Leadership’, con el objetivo de atraer y retener talento de mujeres excepcionales, y ‘Oracle 4 Girls’, programa para fomentar el interés por la tecnología entre niñas y jóvenes.

A continuación, Blanca Losada Martín, Vicepresidenta del Consejo Social de la Universidad Politécnica de Madrid, fue la encargada de llevar a cabo la ponencia ‘Tecnología, ingenio, diversidad y competitividad’, en la que destacó la necesidad de las empresas no sólo de atraer, sino de retener el talento femenino. “Soy una absoluta convencida de que la tecnología y la comunicación son el futuro”, añadió, en referencia a la oportunidad que suponen estos sectores para las mujeres. Por último, las asistentes iniciaron un debate sobre el papel de la mujer en este sector e hicieron networking.


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