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Las palabras que deben aparecer en tu CV

      
Fuente: Universia

Muchas empresas recurren al Applicant Tracking System (ATS) para ganar tiempo en la primera criba de solicitudes. Este sistema de software funciona de manera muy simple y consiste en la selección de aquellos currículos que contengan los términos clave relacionados con el puesto.

 

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¿Qué palabras se espera encontrar en una candidatura?

Aumento

No, no nos referimos a cuestiones económicas. Ya sabemos que te encantaría poner en negrita que esperas percibir un sueldo mayor al de tus actividades laborales pasadas, pero eso es mejor que lo mantengas al margen. En este caso, "aumento" se referiere a cuestiones relacionadas con las perspectivas profesionales, la responsabilidad, el mercado de acción...

Mejora

Explica tus deseos de progresar en el ámbito laboral y de ayudar con tu trabajo a mejorar la imagen de la empresa.

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Creación

Los profesionales con iniciativa son altamente valorados por las corporaciones. Con la palabra "creación", harás evidente tu capacidad para proponer ideas y ofrecer alternativas.

Objetivos

Con las cosas claras. Los empleados que se marcan metas y luchan por ellas prometen inconformismo y ambición, dos cualidades que unidas al trabajo duro y la constancia, completan la receta del éxito

Planificación

Para sacar adelante un proyecto es necesario poner en marcha una estrategia previamente consensuada. No transmitirás profesionalidad si no dejas claro que estás capacitado para seguir una planificación.

Liderazgo

El líder es una persona que actúa como guía o jefe de un equipo aportando soluciones eficaces, con visión y estrategia. Las empresas quieren rodearse de profesionales que cumplan con esa descripción por tanto, si has ocupado ese rol en alguna ocasión, conviene que lo destaques.

Solución

Destaca tu habilidad para plantear soluciones a los problemas diarios que vayan surgiendo. Si los responsables de recursos humanos detectan un candidato con esas características, seguro que leerán su CV con más interés.

Estás son solo algunas de las palabras que más "tirón" tienen en un proceso de selección pero, si lo que quieres es garantizar el éxito del proceso, te recomendamos que dediques tiempo a investigar sobre la empresa para la que vas a postular. Entérate de las cualidades que buscan en sus empleados y destácalas en tu hoja de vida.



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