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FEAPS fomenta el empleo para personas con discapacidad intelectual

      
Una propuesta integradora para personas con discapacidad intelectual. Fuente: Flickr. Autor: Prefeitura Municipal de Itanha.
Una propuesta integradora para personas con discapacidad intelectual. Fuente: Flickr. Autor: Prefeitura Municipal de Itanha.
Universia y DYMO, pretende elaborar una propuesta integradora para que las personas con discapacidad intelectual puedan acceder a las convocatorias de empleo público. Para ello, las entidades colaboradoras han elaborado y difundido materiales de apoyo para la preparación de la oposición y han creado una plataforma de formación online.

El acceso al empleo público en España se realiza, en muchos casos, a través de exámenes y concurso de méritos. Desde Diciembre de 2010 quedó establecido, a través de la revisión legislativa de adaptación a la Convención de Derechos de las personas con discapacidad, que el cupo de reserva de plazas de empleo público para personas con discapacidad pasaría de un 5% a un 7%. Esa diferencia del 2% de puestos reservados estaría exclusivamente destinada a personas con discapacidad intelectual.

Desde FEAPS, y con la colaboración de CERMI Estatal, se han mantenido reuniones con la Subdirección de Planificación y Recursos Humanos del Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas con el fin de establecer ajustes razonables para esta convocatoria. A partir de ese trabajo –y con el apoyo de DYMO y Fundación Universia–, se han elaborado y difundido materiales de apoyo para preparar la oposición y adaptar el proceso selectivo a la reserva específica de plazas para personas con discapacidad intelectual.
 
 
Plataforma online

Para el desarrollo de este proyecto se ha creado una plataforma de formación online con dos objetivos claros: proporcionar materiales para apoyar a las personas con discapacidad que se han inscrito en la oposición; y crear un espacio de intercambio de información sobre la convocatoria.

Se trata de una herramienta de apoyo que también sirve para dar información sobre la convocatoria y de apoyo entre los opositores. En esta plataforma se han colgado los temas, actividades y preguntas de examen de cada uno de estos temas. También existe un foro a través del cual se pueden subir más actividades y preguntas de examen. La idea es que se comparta este trabajo que se está haciendo desde todas las entidades de FEAPS.

Hasta el momento 2.587 personas se han inscrito en la convocatoria de la oposición. Se han producido 15.921 descargas los temarios para la oposición colgados en la web de FEAPS (diciembre 2011) y 650 personas estaban inscritas en la plataforma de formación online de FEAPS (febrero de 2012).

Se puede acceder a la plataforma a través de la web de FEAPS

Fundación Universia, FEAPS y Banco Santander por la inclusión de las personas con discapacidad intelectual

La Confederación Española de Organizaciones a favor de las Personas con Discapacidad Intelectual (FEAPS), el Banco Santander y la Fundación Universia firmaron en octubre de 2011 la renovación de su acuerdo de colaboración para los próximos dos años.

Luis Terrés (Director Instituciones - Banco Santander), Raquel González (Directora Instituciones Privadas - Banco Santander), Mariano Casado (Vicepresidente de FEAPS) y Ramon Capdevila (Director de la Fundación Universia) se reunieron en la Ciudad Financiera del Banco Santander, para renovar este acuerdo que promueve la integración e inclusión de las personas con discapacidad intelectual.

A través de este acuerdo la Fundación Universia, FEAPS y el Banco Santander colaboran en la promoción de proyectos de investigación, asesoramiento y actuación, que impulsen la participación de las personas con discapacidad intelectual en la vida social, económica, laboral, educativa y cultural.


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