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Conoce mejor el estado del mercado laboral para mejorar tu empleabilidad
Conoce mejor el estado del mercado laboral para mejorar tu empleabilidad
  • Muchos de los actuales estudiantes van a desarrollar un empleo que aún no existe.
  • ¿Cómo pueden prepararse los jóvenes para el futuro del mercado laboral?
  • Tecnologías como la IA permite conocer datos y predecir comportamientos muy útiles para la orientación laboral de todo tipo de profesionales.

¿Te imaginas conocer a tiempo real los perfiles laborales más demandados y las ofertas de empleo publicadas por provincias?

Pues estas opciones ya son posibles, gracias a la última innovación tecnológica presentada por la Fundación Telefónica.

Esta nueva app se presenta como un orientador profesional virtual que pretende ayudar a los usuarios a buscar empleo y acceder a ofertas de trabajo.

Tal innovación surge como respuesta al actual desequilibrio en el mercado laboral, donde la tasa de desempleo juvenil es de las más altas de los últimos tiempos, al mismo tiempo que hay ciertos perfiles profesionales con tanta demanda, que no llegan a ser cubiertos y perjudican el desarrollo de ciertos negocios.

Como indica José María Sanz Magallón, director de la Fundación Telefónica, en España se necesita cubrir 5.000 puestos de empleo con desarrolladores informáticos y se espera que este tipo de contrataciones aumenten un 47% en los dos últimos años.

Que los jóvenes puedan conocer esta información actualizada y las previsiones de crecimiento les ayudará a decidirse por qué estudiar o qué competencias pueden mejorar su empleabilidad.

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El futuro del empleo

Ante entornos más inciertos y cambiantes, es normal que los estudiantes y recién egresados se sientan un poco desorientados o que no sepan cómo acceder al mercado laboral.

Pero, al igual que se enfrentan a nuevos entornos laborales, también cuentan con potentes herramientas que les facilita obtener y analizar información.

En este caso, tecnologías como la IA es la base del funcionamiento de esta app u otras herramientas empleadas para encontrar empleo o recibir ofertas de trabajo personalizadas.

Plataformas profesionales como LinkedIn o Infojobs han mejorado sus funcionalidades, gracias a la IA y lo que permiten hacer, como recibir recomendaciones laborales, medir sus competencias e idoneidad para un puesto, o informar sobre la evolución del empleo en su sector.

Con nuevas apps como la de Fundación de Telefónica, aún en versión beta, se pretende difundir mejor información sobre los empleos emergentes y la evolución real de los perfiles más demandados, casi todos relacionadas con competencias digitales.

El motivo para lanzar este tipo de servicios basados en las posibilidades de la IA, es que se predice que un 80% de los estudiantes actuales desarrollará un trabajo o profesión que aún no existe y para lo que deberá saber detectar, qué conocimientos y competencias le permitirán ampliar su empleabilidad.

Estas herramientas tecnológicas también permiten identificar qué competencias serán claves en profesiones ya existentes y, por tanto, la importancia de renovar la formación, para estar a la altura de las nuevas exigencias laborales.

Se teme que muchos puestos de trabajo desaparecerán en la era digital, pero tenemos la oportunidad de adelantarnos a este acontecimiento y de prepararnos para los retos profesionales de la era digital.

Los perfiles tecnológicos más demandados en España

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