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Conoce tus derechos como becario

      
Antes de comenzar tus prácticas en una empresa es recomendable que repases tus derechos como becario
Antes de comenzar tus prácticas en una empresa es recomendable que repases tus derechos como becario
  • Los becarios pueden hacer prácticas no remuneradas en empresas privadas. Este acuerdo debe quedar firmado con la Universidad.
  • La empresa que acoge al becario está obligada a formarle dentro de su organigrama, sin dedicarle a ejecutar actividades estructurales dentro de su actividad.
  • La Universidad debe firmar un convenio con la empresa antes de que el estudiante comience sus prácticas.

Muchos estudiantes eligen entrar en el mercado de trabajo ayudados de una beca. Estas becas de colaboración deben cumplir algunas reglas básicas.

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Cuando te contratan como becario la empresa puede ofrecerte un salario, de manera opcional, pero no está obligada a ello. Se supone que entras en la empresa para abordar tareas que contribuirán a tu formación.

Las prácticas no remuneradas se han popularizado en los últimos años. La falta de trabajo ha invitado a los estudiantes a entrar como becarios en las empresas, en busca de una formación práctica y hacer su entrada en el mercado laboral. Es una de las actividades más populares al terminar la Universidad.

Si optas por firmar una beca debes de conocer tus derechos. Las empresas contratantes cuentan con la prohibición de encargarte labores estructurales. Como becario no puedes asumir puestos de responsabilidad, solo asistir en posiciones que puedan contribuir a tu formación.

Las empresas contratantes admiten a los becarios como un refuerzo de la productividad pero no pueden obligarles a ejecutar trabajos que afecten a la producción de la empresa. Estas labores estructurales debe realizarlas el personal de la empresa con contratos de trabajo.


Antes de comenzar tus prácticas en una empresa es recomendable que repases tus derechos como becario. La empresa te acoge en su organigrama con el fin de mostrarte el empleo, no para aumentar su productividad.

Apuntes sobre las prácticas no remuneradas

1. Los convenios con la Universidad

Muchas universidades tienen acuerdos con empresas privadas para que sus estudiantes puedan hacer prácticas en ellas. Estos convenios permiten a los universitarios tomar contacto con el mundo de la empresa. La empresa se reserva el derecho de ofrecer una remuneración al alumno, o no hacerlo.

2. Añade experiencia en tu currículum

Los estudiantes más exitosos suelen aceptar las prácticas no remuneradas como un modo de enriquecer su CV de cara a la incorporación al mercado laboral. Es importante que la colaboración quede firmada por parte de la empresa, y también de la Universidad.

3. No tendrás que asumir responsabilidades dentro de la empresa

Una de las normas a las que las empresas quedan obligadas al tener becarios es la prohibición de labores estructurales. Los becarios no deben de asumir responsabilidades dentro de la empresa. Su presencia en ella tiene un carácter exclusivamente formativo.

4. Tú eliges si continuar con el contrato de prácticas

Las prácticas están acotadas a un tiempo máximo, este plazo queda recogido en el contrato firmado con la Universidad. Si el estudiante no está satisfecho del desarrollo de sus prácticas puede abandonarlas. Solo tendrá que avisar a su Universidad y a la empresa.



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