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5 tips para sobrellevar las responsabilidades de ser jefe

      
Confía en tu instinto, escucha a tu equipo y busca nuevas mejoras para la empresa
Confía en tu instinto, escucha a tu equipo y busca nuevas mejoras para la empresa
  • Un CEO es el profesional que guía a todo un equipo de trabajo y que adquiere una responsabilidad y compromiso muy importantes para todos.
  • Convertirse en jefe es todo un desafío, por ello, lo mejor es seguir varios tips para saber aceptar y gestionar la responsabilidad.
  • Los equipos también necesitan un tiempo de adaptación a los cambios y conocer los planteamientos y consejos profesionales que quiere aportar el nuevo CEO.

Ya sea por un cambio generacional en una empresa familiar o por un merecido y ansiado ascenso, convertirse en jefe y estar a la cabeza de un negocio, con gente a tu cargo y la responsabilidad de tomar decisiones relevantes, puede ser un paso un tanto abrumador.

La mayoría de personas que llegan a ser CEO o jefes han contado con el tiempo suficiente para formarse y vivir experiencias profesionales que les prepara para tal cargo. Pero, a pesar de ello, enfrentarse a la realidad de ese puesto y superar las dificultades que conlleva es algo que solo se puede vivir en la realidad.

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Consejos para asumir la responsabilidad de ser jefe

1. Aprovecha la información del antiguo CEO

Compartas o no su visión empresarial y sus formas de liderazgo, te será de gran utilidad escuchar lo que tiene que decirte el antiguo jefe y los consejos que creen que pueden servirte para asumir el cargo.

No quiere decir que continúes con sus pautas de trabajo, pero conocerlas te ayudará a entender muchas cosas y ver cómo puedes mejorarlas.

2. Aprende a ser escuchado

Si ahora eres jefe es por algo y debes saber demostrarlo a todos y confiar en tus habilidades y en lo que puedes aportar.

Deberás hacer notar que eres el nuevo responsable en tomar las decisiones y lo que tienes que decir es clave para la evolución del negocio.

3. Usa todos tus conocimientos para innovar

Emplea todo tu bagaje profesional para buscar solucionar y plantear nuevas metodologías de trabajo.

Aunque hayas trabajado anteriormente en otro tipo de empresas o sector, seguro que de estas puedes extraer información importante que aplicar en tu nuevo puesto de responsabilidad.

4. Escucha las sugerencias de tu equipo

Tan importante es hacerte oír, como escuchar al equipo que te rodea, sobre todo si tienen más experiencia y veteranía en la empresa.

Una buena forma de comenzar a desempeñar tu puesto de jefe es escuchando las sugerencias y situación de los empleados, conocer sus impresiones e invitar a darles sus consejos profesionales para que el ambiente laboral sea más satisfactorio.

5. Genera un ambiente participativo y motivador

Ganarse la simpatía del equipo puede no ser fácil, pero trabajar para fomentar una cultura de empresa más colaborativa y que implique a todos, puede ser un buen punto de partida para generar verdaderos cambios.

Tus habilidades blandas e inteligencia emocional van a tomar un papel esencial en tu capacidad de liderazgo y en llegar a ser el jefe que todo el mundo desea tener.

Cómo gestionar el talento para el liderazgo

Imagen_Cómo gestionar el talento para el liderazgo

En la organización empresarial más clásica y conservadora, se relaciona al líder con una figura autoritaria que mantiene una cierta distancia con el resto de su equipo y que no se rige por las mismas pautas que el resto de empleados.

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