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¿Qué comunidad autónoma tiene menos recién graduados en paro?

      
Las universidades deben suplir las carencias de su entorno con iniciativas que mejoren la empleabilidad
Las universidades deben suplir las carencias de su entorno con iniciativas que mejoren la empleabilidad
  • Las universidades españolas que más fomentan la empleabilidad son la Universidad de Valencia, la Politécnica de Valencia y la Politécnica de Madrid.
  • El dinamismo económico de la región donde está una Universidad determinará el futuro laboral de los estudiantes.
  • Las regiones con mayor tasa de desempleo deben invertir en iniciativas que fomenten la empleabilidad de los estudiantes de sus universidades.

Buscar trabajo para los recién graduados es una tarea cuyo éxito también puede estar determinado por otros factores externos y que son medidos en este tipo de informe, al margen de las competencias profesionales de cada egresado.

En este caso, se tienen en cuenta cómo el tipo de titulación, la universidadla comunidad autónoma donde se ha estudiado y el entorno económico son variables que afectan directamente en la empleabilidad y éxito de la búsqueda del primer empleo.

Según el informe presentado a finales de mayo, Cataluña es la comunidad autónoma con la tasa de empleo más alta para los universitarios que se han licenciado en sus universidades, con un porcentaje del 82%.

En la cola se encuentra Canarias con un 66,9%, siendo la comunidad con la empleabilidad más baja y que menos oportunidades laborales ofrece a los recién graduados.

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Consideración de las diferentes variables

Según los factores del análisis del IVIE, la titulación cursada es la variable más determinante para encontrar empleo con éxito.

Las carreras de Ciencias de la Salud e Ingeniería son las que tienen una tasa de empleabilidad más alta, frente a las dificultades a las que se enfrentan los egresados en el ámbito de las Artes y Humanidades.

En relación a esto, Francisco Pérez, director del IVIE y catedrático de la Universidad de Valencia, indica que es importante que los universitarios elijan su carrera de forma vocacional, pero que reflexionen y profundicen sobre las salidas profesionales que les brinda tal formación.

Para buscar trabajo con mejores resultados, los expertos recomiendan cursar másteres y posgrados que aumenten el atractivo del perfil profesional y donde se adquieran competencias demandadas por las empresas y las tendencias sociales, como el fenómeno de la digitalización.

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La influencia del entorno

En segundo lugar, la variable del entorno también afecta directamente en la empleabilidad de los recién graduados.

Esto significa que la calidad de la universidad en la que han estudiado y el dinamismo económico de su región influirán a la hora de buscar y encontrar trabajo.

Es recomendable, a la hora de elegir universidad, informarse sobre sus programas de inserción laboral u otras iniciativas que determinen la empleabilidad.

Sobre esto, es muy importante que las comunidades con menos oportunidades laborales fomenten la movilidad universitaria o dediquen más esfuerzo en iniciativas como el Networking o las prácticas profesionales.

De lo que no cabe duda, es de que existe una relación entre la empleabilidad de los egresados y la posición que ocupan las universidades en los rankings, según la calidad docente y la iniciativa investigadora.



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