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¿Buscas trabajo en LinkedIn? 5 consejos para lograrlo

      
Buscar empleo nunca es fácil, pero las redes sociales pueden ayudar en la tarea
Buscar empleo nunca es fácil, pero las redes sociales pueden ayudar en la tarea  |  Fuente: Universia
  • Linkedin permite contactar empresas y profesionales de todas partes del mundo.
  • Profesionales de todas las áreas pueden acceder a oportunidades laborales mediante esta plataforma.
  • Algunos métodos para buscar empleo en LinkedIn tienen el efecto contrario y resultan contraproducentes para la imagen de los trabajadores.

El proceso de búsqueda de empleo puede ser largo y tedioso, pero gracias a herramientas de gestión online como las redes sociales los trabajadores tienen una nueva posibilidad para incrementar sus posibilidades laborales. Con estas redes, los profesionales se ahorran repartir sus curriculums empresa por empresa y pueden acceder a cientos de ofertas desde una misma plataforma.

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Si hablamos de plataformas para buscar empleo, inevitablemente es necesario hablar de Linkedin. Esta es la red social profesional por excelencia, pues funciona como una especie de CV o currículum en línea en el que los trabajadores pueden crear un perfil con toda su información profesional.

Por si fuera poco, esta red permite contactar con profesionales de todo el mundo y acceder así a consejos de todo tipo.

A pesar de tratarse de la red profesional por excelencia, buscar empleo en Linkedin no es precisamente fácil. De hecho, algunas de las prácticas más comunes en los trabajadores pueden ser contraproducentes para su imagen profesional.

A continuación, te daremos 5 consejos que te ayudarán a optimizar tu búsqueda e incrementar tus posibilidades de encontrar un empleo que se adapte a tus características. Si tus respuestas en las encuestas anteriores fueron afirmativas, estos consejos mejorarán tus acciones; si fueron negativas te ayudarán a empezar a buscar empleo en Linkedin de la forma correcta:

1)      Asegúrate de completar todo tu perfil, indicando la mayor cantidad de datos posibles. De este modo, los reclutadores podrán conocerte a fondo y así valorar tus aptitudes.

2)      Realiza cursos de capacitación de los que ofrece Linkedin para certificar conocimientos, así agregarás contenido de valor para tu perfil.

3)      Completa el extracto. En muchas ocasiones los profesionales olvidan esta parte del perfil, pero lo cierto es que es la carta de presentación para cualquier persona que ingrese al mismo.

4)      Solicita a tus ex compañeros o superiores que realicen reseñas en tu perfil, destacando tus cualidades.

5)      Añade a tu perfil únicamente aquellas habilidades que realmente domines y no las que manejes de forma básica o que no puedas demostrar en un entrevista.

LinkedIn ofrece las oportunidades, pero son los trabajadores los que deben hacer lo posible por atraerlas y presentarse como las personas capacitadas para cubrir los puestos ofrecidos. Esto puede lograrse siguiendo los 5 consejos mencionados anteriormente y manteniéndose siempre activo en la red y no únicamente en los períodos en que se busca empleo.



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