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4 derechos laborales de los trabajadores que deberías conocer

      
La no discriminación es uno de los derechos fundamentales que debe garantizar cualquier empresa
La no discriminación es uno de los derechos fundamentales que debe garantizar cualquier empresa
  • ¿Conoces algunos de los derechos laborales fundamentales y básicos en cualquier empleo?
  • Te resumimos alguno de los derechos laborales que todo trabajo debe cumplir y que debes de conocer, respetar y aplicar.
  • Ante cualquier duda, tu empresa debería facilitarte la información o recurrir al Estatuto de los Trabajadores publicado en el Boletín Oficial del Estado y accesible para todos.

El Derecho laboral es la rama legislativa que se encarga de regular los derechos y deberes de todo empleado o trabajador.

Los derechos de los trabajadores se recogen en el Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, modificado por última vez en 2015. La Ley del Estatuto de los Trabajadores es bajo la que toda empresa, contrato laboral y trabajador debe regirse en el estado español.

Es importante que conozcas tus derecho y deberes a la hora de integrarte en el mundo laboral y, sobre todo, en el momento de entablar una relación laboral con una empresa. Por ello, entre nuestros consejos para trabajadores destacamos la necesidad de conocer algunos de los derechos laborales fundamentales en relación de trabajo.

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Por último, debes recordar siempre uno de los principios del Derecho aplicable a cualquier campo, en el que se hace referencia a que el desconocimiento de ley no exime de cumplimiento o responsabilidad. Así que, si piensas que tú o tu empresa está incumpliendo algún derecho o deber laboral, es hora de tomar medidas.



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