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5 cosas a tener en cuenta antes de firmar el finiquito

      
Presta atención a estos consejos para no perder dinero al terminar una relación laboral
Presta atención a estos consejos para no perder dinero al terminar una relación laboral
  • Hay que repasar todos los elementos presentes en el documento. Una vez firmado ya no hay opción a reclamo.
  • Se puede solicitar la presencia de un representante de los trabajadores o incluso grabar la reunión.
  • No estamos obligados a firmarlo si no estamos conforme con lo estipulado.

Siempre que se termina una relación laboral con una empresa o un empleador llega el momento de sentarse a la mesa para pactar los pagos adeudados correspondientes. No suele ser un momento agradable, aunque la separación haya sido amistosa, puede haber diferencias en cuanto a lo que se considere justo en ambas partes.

Son peores los casos en los que la ruptura ha sido de forma abrupta y nada cordial, como en un despido. Aquí las prisas o las ganas de olvidarnos para siempre para poder empezar de nuevo pueden jugarnos una mala pasada a la hora de firmar el finiquito, el documento que estipula lo adeudado al trabajador correspondiente a sus servicios.

Además de fijarnos que el escrito está debidamente fechado y asegurarnos de que cada parte tenga una copia del mismo, tenemos que repasar uno a uno los puntos establecidos en el finiquito. Si no estamos de acuerdo con lo ahí señalado podemos negarnos a firmarlo, o declarar que estamos “no conforme” o dejarlo en “pendiente de revisión”.

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Vamos a ver los elementos básicos de un finiquito a los que tenemos que prestar nuestra máxima atención para no arrepentirnos en el futuro.

Hay que estar atentos a todo. También a que no intenten jugárnosla con argumentos que no se ajustan a la realidad, como “si no firmas no te pago, o no cobrarás el paro”. Si estamos muy perdidos en el tema, podemos solicitar la presencia de un miembro del sindicato o incluso grabar la reunión para analizarla más adelante junto a un especialista.



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