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Los 15 rasgos del empleado ideal

      
Por sus características personales, algunos trabajadores destacan de otros
Por sus características personales, algunos trabajadores destacan de otros  |  Fuente: Shutterstock
  • Existen diversos tipos de empleados entre los que las empresas pueden elegir al momento de contratar.
  • Los trabajadores que deseen tener más oportunidades deberán demostrar cualidades buscadas por las empresas.
  • Los empleados que mejor se adaptan al clima laboral son los que poseen más oportunidades de ascender.

Podría decirse que existen tantos tipos de empleados como personas en el mundo, y por lo tanto, que cada uno posee sus particularidades y diferencias. Lo cierto es que, algunas de estas características propias de cada trabajador, son preferidas por las empresas.

Las cualidades para trabajar en equipo, la buena comunicación, compromiso, responsabilidad, puntualidad y otras tantas características de los trabajadores son siempre bien vistas por las empresas. De hecho, en muchos casos buscadas por estas.

En el momento de la selección de personal, algunas de estas cualidades personales sirven como indicadores para las empresas al momento de decidir qué trabajador se encuentra realmente apto para el trabajo en la compañía. Cuando estos forman parte de la empresa, estas cualidades sirven para identificar candidatos aptos para ascensos y promociones.

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A fin de cuentas, lo que las empresas quieren es contratar trabajadores que efectivamente puedan hacer sus labores de forma eficiente.

¿Cómo demostrarlo? ¿Cómo reflejar eficiencia y aptitud? Demostrando las 15 cualidades que conforman este modelo de empleado ideal que todas las empresas poseen:



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