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Santander, CRUE y Cepyme convocan 5.000 becas de prácticas remuneradas en pymes

      
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  • Solicita una de las 5.000 becas de prácticas remuneradas y completa tu formación en el mundo laboral. Tienes hasta el 28 de febrero.
  • Un 48% de los becarios han continuado trabajando en el lugar donde hicieron las prácticas y han accedido a su primer contrato laboral.
  • El proyecto Santander Universidades mantiene más de 1.100 acuerdos de colaboración con universidades e instituciones educativas de 21 países, con el objetivo de facilitar la formación y la inserción laboral.

La presidenta de Banco Santander, Ana Botín, el presidente de CRUE Universidades Españolas, Roberto Fernández, y el presidente de la Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa (CEPYME), Antonio Garamendi, han presentado la nueva convocatoria de prácticas en empresas que ya va por su séptima edición.

El proyecto “Becas Santander-CRUE-CEPYME Prácticas en Empresa” comenzó en 2011 y el Banco Santander ha colaborado en esta iniciativa desde el inicio, aportando más de 40 millones de euros y haciendo posible la evolución del sistema de becas.

En esta nueva convocatoria, los estudiantes tendrán acceso a 5.000 becas de prácticas remuneradas en pymes españolas. Estas prácticas tendrán una duración de tres meses y se realizarán a media jornada.

Iniciativas que funcionan

Ana Botín compartió varios datos para demostrar la efectividad de este programa y su compromiso a seguir facilitando la inserción laboral a los estudiantes.

Señaló que el 48% de los estudiantes que han accedido a una beca de prácticas se han quedado en la empresa: un 30% con un contrato laboral y un 70% con extensiones de prácticas.

Con estas seis ediciones, 25.915 estudiantes han accedido a prácticas laborales remuneradas en 15.837 pequeñas y medianas empresas.

Objetivos y misión

La presidente del Banco Santander hizo hincapié en la necesidad de invertir en este tipo de programas y en garantizar un crecimiento sostenible e inclusivo entre empresas y universidades.

Roberto Fernández destacó la necesidad de agilizar la inserción laboral para asegurar un modelo económico eficaz y competitivo.

En el caso de España, esto supone estrechar lazos entre las pequeñas empresas y las universidades y, sobre todo, permitir que las pymes también puedan atraer talento, evolucionar e incorporar profesionales con altas competencias.

Por su parte, Garamendi apuntó la necesidad de este tipo de programas de financiación para ayudar a crecer a las pymes y descubrir el talento de los futuros graduados, al mismo tiempo que los estudiantes acceden a una remuneración por su trabajo.

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Novedades

A diferencia de otros años, el Banco Santander se encargará del 50% de la financiación de la beca de cada pyme, quienes asumirán el otro 50% del gasto. De esta manera se pretende poder abarcar a más empresas y estudiantes y, principalmente, mejorar el compromiso del empresario con el proyecto y la formación del becario.

En esta séptima edición se quiere dar un salto cualitativo en la experiencia laboral y se va a facilitar que los Trabajos de Fin de Master y los Trabajos de Fin de Grado de los estudiantes sean proyectos de interés para las empresas y en las que puedan colaborar con la transferencia de conocimientos y datos.

En este objetivo, la universidad tomará un papel importante a la hora de coordinar proyectos estudiantiles con objetivos empresariales. De lo que no hay duda es de que supondrá una experiencia más valiosa en la formación de los estudiantes y, por otro lado, una fuente de oportunidades para las empresas.



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