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En qué debo fijarme antes de firmar mi primer contrato de trabajo

      
Conoce todo en lo que te has de fijar antes de firmar tu primer contrato
Conoce todo en lo que te has de fijar antes de firmar tu primer contrato
  • Que estés a punto de firmar tu primer contrato de trabajo no quiere decir que te dejes engañar.
  • Ante la duda es conveniente leer y preguntar todo aquello que te genere dudas.
  • No dudes en pedir tiempo para leer tu contrato, no solo tienes derecho a hacerlo sino que es tu deber.

Ha llegado el momento que llevabas tanto tiempo esperando. Después de tus años de universidad, de tus meses de búsqueda on y offline y de un número que no puedes recordar de entrevistas por fin vas a tener tu primer empleo. Ha sido un camino largo, ¿verdad? Estás eufórico y quieres celebrarlo, te lo mereces. Pero no puedes despistarte en este momento, céntrate en lo que está por ocurrir.

No has firmado ningún contrato antes así que prácticamente todo te resultará nuevo. ¿Tienes ya tu número de la Seguridad Social? Seguro que la empresa te lo ha pedido para hacer el contrato pero tal vez no tienes muy claro cómo debes pedirlo.

Es muy sencillo, puedes pedir cita previa y acudir a una oficina de la Tesorería General de la Seguridad Social y presentar allí tu solicitud oficial. O si tienes certificado digital puedes pedirlo a través de Internet en la página web de la Seguridad Social.

Es cierto que has pasado un proceso de selección, ¿pero sabes realmente cómo es tu empresa?. Dedica un tiempo a encontrar información sobre ella, no solo para familiarizarte con lo que te vas a encontrar sino también para asegurarte de que es una empresa con actividad totalmente legal.

Por fin estás en la empresa y es normal que estés nervioso pero aún no es el momento de dejarse llevar por la emoción. Cuando tengas ante ti el contrato lo primero que debes hacer es leerlo, quizás tu falta de práctica te haga tardar algo más de lo debido pero cada segundo que inviertas en ello será importante para ti y para que tengas claro lo que vas a aceptar.

Sabemos que es la primera vez que firmas un contrato pero hay una cosa que tienes que tener muy clara. Debes fijarte en si el contrato que tienes delante es un formulario oficial del Ministerio de Empleo que especifique que se trate de un contrato de trabajo. ¿Por qué? Porque actualmente se suelen ofrecer contratos mercantiles, este tipo de contrato te obligaría a hacerte trabajador autónomo lo que supondría una desventaja para ti.

A la hora de leerlo bien es importante que te fijes en algunos datos que deben figurar en tu contrato. Lo primero de todo son tus dados personales, asegúrate de que son correctos al igual que los de la empresa. Que se especifique la duración de tu contrato es fundamental, da igual que sea indefinido o temporal siempre que estés de acuerdo y venga especificado.

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En muchas ocasiones las empresas establecen además un período de prueba, si en esta te han dicho que lo hay comprueba que se refleje en el contrato. ¿Y cuánto vas a ganar? Esa es otra de las informaciones fundamentales que deben aparecer por escrito junto a la duración de tu jornada de trabajo, si los compruebas y no coinciden con lo hablado durante la entrevista podrás preguntar sobre ese detalle.

Las vacaciones y tu categoría profesional también deben figurar en el contrato, asegúrate de que la categoría se corresponde realmente con la tuya pues algunas empresas pueden intentar contratarte por una inferior para que sea más barato. Por último ten mucho cuidado con las cláusulas adicionales, esos pequeños añadidos en los que a veces la gente no se fija pero que pueden condicionar tu futuro trabajo.

Sí, somos conscientes de que puede parecerte demasiado, pero siendo este tu primer contrato es mejor estar bien informado. Tómate tu tiempo y sigue nuestros consejos antes de empezar. ¡Felicidades por tu primero empleo!



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