Noticias

7 consejos para elaborar un CV que se lea en menos de 7 segundos

      
Los reclutadores usan 7 segundos para analizar el CV de cada candidato
Los reclutadores usan 7 segundos para analizar el CV de cada candidato
  • Trabaja en tu CV de forma profesional y no dejes que pase desapercibido a las empresas.
  • Añade valor y calidad a tu CV siguiendo estos simples consejos.
  • Ser capaz de diferenciarse, a través de la información expuesta en el CV, es clave para tener éxito en un proceso de selección.

Los reclutadores de nuevos candidatos suelen dedicar unos 7 segundos para valorar un CV, por tanto, debemos ser capaces de mostrar lo mejor de nosotros mismos en ese tiempo.

Nuestro éxito en la búsqueda de empleo puede depender directamente de nuestra capacidad para llamar la atención y destacar frente al resto de candidatos.

Para asegurarte de que lo consigues, debes de seguir estas pautas a la hora de mejorar tu currículum:

1.  Tus objetivos

Llámalo extracto, declaración de intenciones o como tu prefieras, pero demuestra desde un principio en qué destacas y qué puedes aportar.

Presenta en unas escuetas líneas y de forma muy personal tus objetivos profesionales en relación al puesto al que aplicas.

Demuestra cómo puedes conseguir que la empresa mejore gracias a ti, y por qué mereces ser parte de su plantilla.

2. Datos personales

Deben ser fáciles de localizar, legibles y claros:

  • Nombre completo
  • Teléfonos de contacto
  • Correo electrónico
  • Nacionalidad

Detalles como la dirección, la fecha de nacimiento,… son detalles que algunos optar por poner y otros no.

Si la edad es un requisito reflejado en la oferta de trabajo, no dudes en añadirla con tus datos.

3. Experiencia

Es la parte más importante y a la que más prioridad van a dar.

En pocos segundos, el reclutador querrá saber:

  • En qué empresas has trabajado.
  • El puesto de trabajo que ocupabas.
  • El período de trabajo en dicha compañía.

Según estos datos, ellos podrán hacerse una idea de las competencias y habilidades que posees y si son valiosas para el empleo ofertado.

¿Quieres formarte parte de la Comunidad Laboral de Universia

Registra tu CV aquí

4. Tus logros

Suelen ser detalles que se buscan en un análisis más exhaustivo del CV, pero deben estar ahí y ser muy claros y concisos.

Deben ser hechos cualitativos y, sobre todo cuantitativos: incluir datos, hechos concretos, porcentajes.

5. Tu formación

Al igual que en la experiencia, deben ser muy concisos:

  • Institución educativa
  • Especialidad de estudio
  • Año de finalización

Es importante mostrar un orden cronológico, desde los títulos más recientes a los más antiguos.

Incluye todas las certificaciones que poseas y sean valiosas para este empleo.

6. Diseño y formato

Una mala presentación, un diseño poco atractivo o erratas ortográficas pueden ser motivo para descartar tu CV.

Realiza un diseño claro, simple y bien estructurado.

El uso de colores, viñetas y fuentes puede ayudar en el diseño y en la fácil localización de la información.

7. Referencias: un punto extra

Facilita datos de contacto de anteriores jefes o profesores, de manera que el reclutador pueda corroborar la información que le has proporcionado.

Según extensión y la importancia que pueda tener, puedes incluir un breve extracto de la referencia, de modo que aporte valor a todo lo que has expuesto en relación a tus objetivos y logros.

Ya ves que conseguir un empleo comienza por conseguir llamar la atención del reclutador y ser capaz de dar mucha información con muy pocos datos.



Tags:

Aviso de cookies: Usamos cookies propias y de terceros para mejorar nuestros servicios, para análisis estadístico y para mostrarle publicidad. Si continúa navegando consideramos que acepta su uso en los términos establecidos en la Política de cookies.