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¡Investiga a la empresa antes de acudir a una entrevista de trabajo!

           Autor: María Moreno Sierra
¡Investiga a la empresa antes de acudir a una entrevista de trabajo!
¡Investiga a la empresa antes de acudir a una entrevista de trabajo!  |  Fuente: Fotolia

A la hora de enfrentarse a un proceso de selección, son muchas las personas que consultan La Red en busca de consejos y trucos que les permitan salir airosos de la entrevista de trabajo. Seguro que en todas esas notas has leído que antes de acudir a la cita debes investigar a la empresa, pero ¿qué exactamente debes averiguar? Fundamentalmente debes conocer a la compañía para poder responder aquello que el reclutador quiera escuchar, utilizando las keywords favoritas de la marca y apoyándose en su filosofía de empresa. ¿No sabes por dónde empezar?

  1. Lo primero que tienes que hacer es intentar averiguar quién será la persona que te realizará la entrevista de trabajo. Es tan simple como decir por quién tienes que preguntar cuando te convoquen a la cita. Entra en su LinkedIn, sus redes sociales o sus blogs, todo con tal de intentar saber sus hobbies, su responsabilidad en la empresa, su proyección laboral...
  2. Después debes buscar el organigrama de la compañía. Intenta memorizar los nombres de los directivos más importantes y aprende algo de su carrera. Si tienes algo en común con alguno de ellos, podrás utilizarlo a lo largo de la charla. También es estupendo citar alguna frase del CEO de la compañía u otro directivo, así el reclutador sabrá que has estudiado y te interesas por el puesto.
  3. La visión de la empresa son las metas o logros  que constituyen la razón de ser de la compañía. Conociéndolas, podrás crear una relación entre estas y tus sueños personales, algo que encantará al reclutador. Si tienes nuevas ideas de negocio para implementar estas aspiraciones, ganarás más puntos.
  4. La misión de la compañía se refiere a la actividad que esta realiza. No te quedes solo en su ocupación principal, averigua si poseen un área de innovación, qué nuevos productos o servicios planean sacar al mercado, cuáles son sus metas principales...
  5. En su página web seguro que podrás encontrar una lista con los valores principales sobre los que se sustenta la compañía. Estos términos serán las keywords que deberás utilizar durante la entrevista, ya que introducirlas en el discurso hará que te ganes de manera instantánea al reclutador.

Una vez que hayas extraído toda esta información, será el momento de comenzar a perfilar la entrevista. Está claro que no sabrás cómo va a ser ni qué te van a preguntar, pero sí que puedes estudiar toda esa información para crear un discurso fuerte que logre empatía con el responsable de Recursos Humanos. No te olvides de trabajar tus fortalezas y tus debilidades, ya que seguro saldrán a relucir durante la prueba.



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María Moreno Sierra

Soy una treintañera madrileña cuya vocación siempre ha sido la comunicación. San Agustín dijo: "El mundo es un libro y aquellos que no viajan sólo leen una página". Yo no podría estar más de acuerdo.

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