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Las prácticas no remuneradas influirán en tu futuro salario (y no de forma positiva)

           Autor: María Moreno Sierra
Las prácticas no remuneradas influirán en tu futuro salario (y no de forma positiva)
Las prácticas no remuneradas influirán en tu futuro salario (y no de forma positiva)  |  Fuente: Shutterstock

La Universidad de Essex, en Reino Unido, ha realizado una investigación que ha demostrado que los profesionales que realizan prácticas no remuneradas obtienen peores salarios durante los tres años y medio después de graduarse. De hecho, estos profesionales ganan casi 4.000 euros menos al año si los comparamos con los compañeros que accedieron directamente a un puesto de trabajo. Los estudiantes que continuaron en la universidad después de la graduación y se matricularon en un máster también cobraron unos 1.700 euros anuales más que ellos.

El análisis al que nos referimos se titula "Acces to and Returns from unpaid graduate internships", y estudia las desigualdades económicas a las que deben enfrentarse los recién graduados en Reino Unido. La investigación tuvo lugar entre los años 2005 y 2011, y en ella participaron más de 45.000 graduados de Inglaterra y Gales que se sometieron a una encuesta a los seis meses de haber acabado la carrera y tres años después.

La investigación, aunque no toma como modelo a los estudiantes españoles, puede extrapolarse perfectamente a la situación de nuestro país.

Angus Holford, autor de la investigación, afirma que "para algunos las prácticas no remuneradas son una vía para acceder a la empresa de sus sueños, pero nuestro estudio revela que a la larga es perjudicial tanto en salario como en satisfacción laboral". De hecho, solamente el 27,6% de los profesionales que realizaron prácticas gratis se sentían satisfechos con el trabajo que desempeñaban, una cifra que contrastaba con el 35,6% de los estudiantes que accedieron directamente al mundo laboral y el 41,2% de los que continuaron cursando estudios superiores.

Este análisis puede suponer un fuerte problema en nuestro país, ya que en España este tipo de "contrato" no está regularizado, por lo que no es posible saber cuántos egresados realizaron prácticas no remuneradas antes o después de finalizar sus estudios universitarios. Y es que las empresas se escudan en este vacío legal para aprovecharse de los profesionales sin experiencia con la excusa de que ganarán en conocimientos.

Estos profesionales encuentran, además, muchas trabas una vez finalizan las prácticas no remuneradas, ya que en la mayoría de empleos exigen experiencia previa. Antes de decir sí a cualquier empleador explotador, piensa bien en tu futuro.



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María Moreno Sierra

Soy una treintañera madrileña cuya vocación siempre ha sido la comunicación. San Agustín dijo: "El mundo es un libro y aquellos que no viajan sólo leen una página". Yo no podría estar más de acuerdo.

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