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Microsoft busca el talento millennial

      
Microsoft busca el talento millennial.
Microsoft busca el talento millennial.  |  Fuente: Fotolia

Mucho se ha dicho sobre los millennials y el trabajo. Que no les gusta, que no saben respetar la autoridad, que no están dispuesto a dedicarse a largas jornadas de trabajo, que lo suyo no es la responsabilidad y una larga lista de etcéteras. Lo cierto es que Microsoft, una de las empresas punteras en tecnología, busca a estos jóvenes con programas que prometen potenciar al máximo su talento.

Con distintas oportunidades de carrera, Microsoft busca jóvenes que más allá de sus estudios o profesiones presenten interés por buscar soluciones a programas actuales mediante la tecnología, con la intención de generar un impacto positivo en la sociedad. Por tanto, estos deben tener la capacidad de generar ideas de utilidad y encargarse de la gestión de determinados proyectos, pero además necesitan entender y utilizar la tecnología de forma habitual. Una de las características más destacadas de esta generación es su familiarización con la tecnología, por lo que este requisito  no implicará un gran desafío para estos jóvenes.

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Entre las distintas opciones de carrera para jóvenes con las que cuenta la empresa, se destacan 3 como las preferidas por los estudiantes y al mismo tiempo por ser las que ofrecen más vacantes cada año. Por tratarse de una empresa internacional, las oportunidades se ofrecen en distintas locaciones, aunque la mayoría de ellas son en Estados unidos por lo que antes de apuntarte a alguna de estas ofertas deberás considerar la idea de trasladarte a otro país.

La modalidad más elegida por los jóvenes es el Internship program, que ofrece oportunidades en áreas como consultoría, implementación de soluciones tecnológicas, ventas, mercadotecnia, estrategia de negocios e ingeniería de software. En este caso, los candidatos tienen la posibilidad de demostrar sus conocimientos en proyectos reales, que les permitirán vivir una experiencia profesional y acercarse al mercado en el que desean desempeñarse.

La segunda en cuanto a preferencia de los usuarios es el Programa MACH (Microsoft Academy for College Hires) en el que estudiantes recién egresados de sus carreras vivirán un entrenamiento para adaptarse al trabajo en una compañía de grandes dimensiones. Durante dos años estos podrán desarrollar sus conocimientos y formarse como profesionales junto a asesores que los acompañarán en cada paso del camino. Informática, Operaciones, Marketing y Ventas son las áreas más destacadas que toca el programa MACH, pero también se aceptan solicitudes de estudiantes de otras carreras.

Por si fuera poco, los jóvenes millennials también pueden optar por un Programa Full Time en la empresa destinado especialmente a jóvenes graduados en robótica, ingeniería, sistemas, matemáticas o computación. La ventaja de este programa es que, además de realizar acciones en el corto plazo los profesionales podrán desarrollar distintos dispositivos tecnológicos de la mano de los más importantes creadores del mundo.  

En cualquiera de los tres casos, Microsoft demuestra que comprende el talento de la generación, que a fin de cuentas será la que demande y genere la tecnología del futuro.



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