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Entrevista

Almudena Miguel-Romero: “En el Jumping Talent tuve la oportunidad de relacionarme con miembros del departamento de RRHH de doce grandes empresas”

           Autor: Sara Rivero

Almudena Miguel-Romero

Almudena Miguel-Romero, estudió un Doble Grado en Derecho y Administración y Dirección de Empresas en la Universidad Pontificia de Comillas, y en la actualidad, y tras participar en la IV edición de Jumping Talent, se encuentra haciendo prácticas en el área de Marketing de Vodafone, una de las empresas de telecomunicaciones más importantes del mundo.
Jumping Talent
Jumping Talent  |  Fuente: Universia
1) Enhorabuena, fuiste uno de los 96 candidatos que tuviste la oportunidad de participar, el pasado 7 de abril en la Universidad CEU San Pablo, en la final de la IV Edición de Jumping Talent, ¿por qué decidiste apuntarte a esta iniciativa de Universia y cómo la conociste?

Decidí apuntarme al Jumping Talent porque tenía una amiga que había participado en una edición anterior y me lo había recomendado. Me comentó que fue una experiencia única y que, gracias al Jumping Talent, encontró trabajo en una gran empresa.

2) Durante la jornada realizasteis diferentes pruebas que te permitieron mostrar tus competencias a las empresas participantes, ¿te esperabas algo así? ¿Qué destacarías de la jornada?

La verdad que nunca pensé que fuese a tratar de juegos tan cotidianos como el pañuelo, pero en el fondo se trata de actividades simples que permiten conocer muchas habilidades de las personas. Destacaría la ronda de acertijos que teníamos que resolver en grupo en escasos segundos pues, eran acertijos simples y todos buscábamos una respuesta más compleja. Además, al contar con tan poco tiempo era muy importante aprender a trabajar en equipo con todos los integrantes del mismo, los cuales no nos conocíamos con anterioridad. Por tanto, se trata de pequeños simulacros de la vida profesional donde tienes que aprender a relacionarte con otras personas, a trabajar en grupo y a cumplir con los objetivos bajo presión.

3) Los jóvenes que llegasteis a la final de Jumping Talent pasasteis un exhaustivo proceso de selección y fuisteis los candidatos que más destacasteis entre los más de 5.000 inscritos. ¿Qué competencias consideras que tenéis todos los participantes en común?

Efectivamente, se trata de un proceso exhaustivo al que optan miles de estudiantes pero tan solo 96 son escogidos. Creo que las competencias más importantes para optar al Jumping Talent son: excelente expediente académico (con todas aquellas competencias que demuestra como, por ejemplo, constancia, esfuerzo y dedicación), trabajo en equipo y buen nivel de idiomas.

4) ¿Cómo ha cambiado tu vida tras tu paso por Jumping Talent?

El día del Jumping Talent tuve la oportunidad de relacionarme con miembros del departamento de recursos humanos de doce grandes empresas, pudiendo hablar con ellos y plantearles mis dudas más importantes de cara a los procesos de selección. De esta manera, me aportó una nueva visión sobre el difícil camino de encontrar trabajo hoy en día y, más aún, siendo un recién graduado. Asimismo, tuve la oportunidad de conocer más a fondo la cultura de estas doce empresas, siendo capaz de darme en cuenta en cuales podría encajar y en cuáles no. Después del concurso, he sido contactada por, al menos, tres empresas de las doce participantes en el concurso que me han ofrecido distintos caminos para enmarcar mi carrera profesional. Por ello, el Jumping Talent ha sido una plataforma perfecta para dar el salto a la vida profesional.

5) Háblanos del presente, ¿Cómo está siendo tu experiencia laboral? Y ¿qué destacarías de la empresa dónde estás?

Ahora mismo soy becaria en Vodafone, dentro del área de marketing. Para mí es una oportunidad única, pues se trata de una empresa en la que cada día aprendes algo nuevo y cuenta con un equipo de gente que está pendiente de ti para enseñarte y formarte como profesional. Además, es una empresa joven con muy buen ambiente.

6) Por último, en varias semanas lanzaremos la siguiente edición de esta competición de talento de Universia. ¿Qué recomendarías a los próximos jumpers?

A los próximos Jumpers les recomendaría que aprovechasen el día del concurso al máximo y que intenten relacionarse con todas las empresas posibles, transmitiéndoles sus inquietudes y sus dudas. En cualquier caso, lo más importante es que se diviertan y disfruten todos los juegos que Universia prepara para ellos.


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Sara Rivero

Sara Rivero

Uruguaya. Licenciada en Ciencias de la Comunicación por la Universidad de la República, Community Manager y Periodista. Entusiasta, apasionada de la buena escritura y amante de los libros.

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