Noticias

Patrocinado por
Entrevista

Carlos de Pablos: del Jumping Talent a Johnson & Johnson

      

Carlos de Pablos

Carlos de Pablos, Graduado en Farmacía por la Universidad Complutense de Madrid, es uno de los 96 finalistas de la pasada edición del Jumping Talent. Actualmente, está desempeñando sus prácticas en Farmacovigilancia en la empresa Johnson & Johnson.
Jumping Talent
Jumping Talent  |  Fuente: Universia
1) Enhorabuena, fuiste uno de los 96 candidatos que tuviste la oportunidad de participar, el pasado 7 de abril en la Universidad CEU San Pablo, en la final de la IV Edición de Jumping Talent, ¿por qué decidiste apuntarte a esta iniciativa de Universia y cómo la conociste?

Bueno, yo estaba en Francia terminando mis prácticas Erasmus cuando empecé a buscar qué hacer cuando volviera a España. Busqué en la página de Universia ya que sabía que podría encontrar ofertas para recién titulados como yo. Entre las ofertas encontré un anuncio de la nueva edición de Jumping Talent, del cual yo no había oído hablar nunca. Me metí en la página del programa y me llamó muchísimo la atención, así que envié mi CV con pocas esperanzas, pues pensé que sería muy difícil pasar la selección entre tantos currículums. Esa misma semana me llamaron para decirme que había sido admitido en el proceso de selección y, tras una entrevista telefónica, me dijeron que pasaba a la siguiente fase. Aunque fui uno de los últimos en entrar en el proceso continué pasando fases y en algo menos de un mes me anunciaron que había sido seleccionado.

2) Durante la jornada realizasteis diferentes pruebas que te permitieron mostrar tus competencias a las empresas participantes, ¿te esperabas algo así? ¿Qué destacarías de la jornada?

La verdad que fue una jornada muy dinámica. Lo cierto es que yo no tenía ni idea de lo que allí iba a pasar, pues no conocía a nadie que hubiera participado anteriormente. El día de antes tuve la oportunidad de conocer a muchos de los candidatos y entre todos pudimos compartir nuestra impresiones y la información que algunos conocían de ediciones pasadas. Fue una excelente oportunidad para conocer a gente que estaba en la misma situación que tú y que había vivido experiencias muy similares. En mi caso, también fue una oportunidad para tener un primer contacto con empresas importantes como las que allí había. Y lo más divertido fue trabajar con gente prácticamente desconocida en la preparación de tapas para el concurso final. ¡Había ideas chulísimas!

3) Los jóvenes que llegasteis a la final de Jumping Talent pasasteis un exhaustivo proceso de selección y fuisteis los candidatos que más destacasteis entre los más de 5.000 inscritos. ¿Qué competencias consideras que tenéis todos los participantes en común?

Pues creo que a prácticamente todos nos unía el saber hablar otros idiomas a parte del español y la gran mayoría habíamos tenido la oportunidad de haber vivido fuera de España. Éramos todos personas muy activas y con ganas de encontrar nuevas experiencias, que habíamos tenido la oportunidad de formarnos y que buscábamos poder aplicar todo lo que habíamos aprendido.

4) ¿Cómo ha cambiado tu vida tras tu paso por Jumping Talent?

En realidad apenas han pasado dos meses desde entonces, pero gracias al evento he podido entrar en Johnson and Johnson. Más que el evento en sí, lo que más me ha aportado ha sido haber llegado hasta el final en el proceso de selección. Esto me ha servido a confiar más en mí mismo y en mis habilidades y a darme cuenta que no hay que rechazar ninguna oportunidad que se presente.

5) Háblanos del presente, ¿Cómo está siendo tu experiencia laboral? Y ¿qué destacarías de la empresa dónde estás?

Llevo en Johnson and Johnson algo más de dos semanas como becario a través de la FUE. He entrado en un departamento que me encanta y para el que creo que puedo aportar mucho. La acogida ha sido excelente y el ambiente de trabajo es muy bueno. Desde el primer momento me han formado para cumplir correctamente con mis funciones y han confiado en mí para hacer mis tareas. Lo que más me gusta de esta empresa es que hay gente no sólo de España si no de muchos otros países (Italia, Grecia, Colombia, Reino Unido…) y que hay mucha interrelación con otro departamentos. Además, ¡hay mucha gente joven!

6) Por último, en varias semanas lanzaremos la siguiente edición de esta competición de talento de Universia. ¿Qué recomendarías a los próximos jumpers?

Yo recomiendo a cualquiera que se haya planteado participar en el programa que lo intente y que vaya a por todas. Es una muy buena oportunidad para conocer a gente que trabaja en grandes empresas y para que te cuenten cómo funcionan. Por otro lado, el ambiente con el resto de participantes es buenísimo, así que puedes conocer a gente de tu edad con tus mismas inquietudes. Aunque en mi caso pude encontrar una oportunidad laboral en muy poco tiempo, sé que no todos han tenido tanta suerte, pero todo llega. ¡Ánimo a todos y mucha suerte para los futuros jumpers!


Tags:

Aviso de cookies: Usamos cookies propias y de terceros para mejorar nuestros servicios, para análisis estadístico y para mostrarle publicidad. Si continúa navegando consideramos que acepta su uso en los términos establecidos en la Política de cookies.