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¿Por qué es tan difícil el paso de la universidad al mercado laboral ?

      
Foto: Universia
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En el marco del surgimiento del Observatorio de Innovación en el Empleo (OIE), un informe impulsado por las 19 empresas fundadoras lideradas por Adecco revela cuál es el principal problema a la hora de pasar de la universidad al mercado laboral español. De acuerdo al estudio, la falta de conocimiento de la universidad acerca de la red de producción española y la incompatibilidad de la formación de las universidades con las necesidades de las empresas. Esto genera que los graduados tengan grandes carencias.

 

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El desempleo juvenil es muy alto en España, donde 889.300 están desocupados, 55% menores de 25 años y el 50% licenciados. Este fracaso no sólo se corresponde a la crisis, sino que de acuerdo el estudio liderado por Adecco, los empresarios culpan a las universidades.

 


La universidad produce profesionales que las empresas no quieren

Para Margarita Álvarez, la directora de Marketing y Comunicación de Adecco, la universidad pública desconoce la realidad empresarial y trabaja a pesar de ello formando mentes que no se ajustan a ella. En el estudio se develaron numerosos datos interesantes, como el hecho de que el 47% solicita perfiles que la universidad no es capaz de producir, como también ocurre en la formación en nuevas tecnologías o de índole internacional.  

   
Además, Álvarez afirma que las empresas quieren cada vez empresarios más completos, con conocimientos y capacidades variados (idiomas, informática, específicos de la carrera), experiencia y especialmente competencias transversales, como motivación, trabajo en equipo, oratoria, trato con los clientes…y estas son las cosas que menos atención reciben en la universidad., afirman los empresarios.


El 69% de los empresarios asegura además que los candidatos carecen de una formación de calidad en materia de capacidades y habilidades.

 

La opinión de los universitarios con respecto al mercado laboral

El 60% de los estudiantes encuestados considera que existe una brecha importante entre la formación académica y los conocimientos que las empresas requieren. Asimismo, el 60% habló bien de calidad teórica de los estudios, pero reconoció carencias importantes a nivel práctico y vínculo con las empresas.


En materia de capacidades, el 84% dice no tener una buena formación en idiomas, 9% por encima de las empresas que piensan que los titulados tienen una carencia importante en idiomas.


Los estudiantes se muestran temerosos de finalizar sus estudios y hacer frente al mercado de trabajo. El 81% de los estudiantes de Formación Profesional (FP) y el 80% de los universitarios tiene expectativas bajas de poder trabajar de lo que estudiaron en España.






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