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España ocupa la posición 35 en el ranking de captación y retención de talento

      
La compañía de Recursos Humanos Adecco ha elaborado su primer Índice de Competitividad del Talento Global (GTCI) en conjunto con la escuela de negocios Insead y el Human Capital Leadership Institute (HCLI). Fuente: Universia.
La compañía de Recursos Humanos Adecco ha elaborado su primer Índice de Competitividad del Talento Global (GTCI) en conjunto con la escuela de negocios Insead y el Human Capital Leadership Institute (HCLI). Fuente: Universia.
La compañía de Recursos HumanosAdecco ha elaborado su primer Índice de Competitividad del Talento Global (GTCI) en conjunto con la escuela de negocios Insead y el Human Capital Leadership Institute (HCLI). El ranking reúne la puntuación de 103 países del mundo (96,7% del PIB mundial) en materia de captación y retención de talento. En él España se sitúa en el puesto 35, por debajo de la media Europea, principalmente por la relación entre el salario y la productividad y el empleo juvenil.
 
España y la captación de talento
 

Esta realidad no es nueva. España está teniendo graves dificultades para atraer y mantener el talento joven en el país. Ya lo anunciaban en octubre 2 rectores y vicerrectores españoles en el marco de una mesa de debate titulada “La universidad española del futuro”.

José María Sanz, rector de la Universidad Autónoma de Madrid (UAM), el rector de laUniversidad Complutense de Madrid (UCM) José Carrillo, el vicerrector de Personal Docente e Investigador de la UAM, Carlos García y la vicerrectora de Ordenación Académica y Profesorado de la Universitat de Valencia (UV) María Vicenta Mestre coincidieron en la dificultad del país para mantener el talento, principalmente a causa del sistema de becas, el sistema de elección del profesorado y los altos costes de matriculación y tasas universitarias.
 

Ranking de Captación de Talento de Adecco
 

El ranking analiza la puntuación de los 103 países en 6 criterios fundamentales: capacidad de captación, crecimiento, conservación, trabajo y formación y, conocimiento global. España posee un puntaje medio de 52,08, posicionándose en el lugar 35, más de 6 puntos por debajo de la media europea de 58,4.

Estamos entre las últimas posiciones cuando viene a la relación entre el sueldo y la productividad (98), a empleo juvenil (91), el panorama empresarial (84) y la formación del personal (80).

Detrás de nosotros se encuentran países como Qatar, Chipre, Polonia y Chile, y por delante aparecen Italia, Malasia, Portugal y Lituania, entre otros. Si consideramos solamente los países europeos, España se ubicaría en el puesto 23.

Las primeras posiciones del estudio internacional están dominadas por países europeos, ya que en el top 10 solo Estados Unidos y Singapur son no europeos. Si ampliamos la clasificación a los 20 mejores, la predominancia se mantiene, ya que sólo se incorporan 4 países no europeos más: Canadá (11), Australia (15), Nueva Zelanda (17) y los Emiratos Árabes Unidos (19).

Los países europeos de mayor competitividad a nivel de talento son los nórdicos: Dinamarca (3), Suecia (4), Luxemburgo (5), Países Bajos (6), Reino Unido (7), Finlandia (8), Islandia (10), Noruega (12) y Bélgica (13), seguidas por Austria (14), Alemania (16), Irlanda (18) y Francia (20).


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