Universia, la red de universidades presente en 23 países de
Iberoamérica, y Trabajando.com, una comunidad laboral formada por una
amplia red de sitios asociados, lanzaron una nueva temática de las
Encuestas de Empleo. Es el segundo estudio desarrollado en conjunto en lo que va del 2012,
con el objetivo de conocer las impresiones de los universitarios en
relación a la formación y el trabajo.
Universitarios Iberoamericanos. Fuente foto: flickr.
Entre los resultados obtenidos, sobresale que el 67 % trabajaba mientras estudiaba
-
Si bien el 61% tenía un empleo que no estaba relacionado con sus estudios, el 62% lo considera una experiencia positiva para adentrarse en el mercado laboral.
-
El 47% de los encuestados de España consiguieron un trabajo antes de los 17 años frente al 33% de los participantes del resto de países.
Participaron más de 13 mil personas de Argentina, Brasil, Chile, Colombia, España, México, Perú, Portugal, Puerto Rico y Uruguay. El perfil de los encuestados quedó definido por una mayoría (55%) masculina, de (44%) más de 27 años, seguido (34%) de entre 21 y 26 años, y 22% de entre 18 y 20 años. El perfil femenino representó el 45% del estudio.
Entre los resultados obtenidos, sobresale que el 67% trabajaba mientras estudiaba, y la mayoría (71%) lo hizo del primero al tercer año de la carrera; el 29% cursaba de cuarto año o más.
El 39% consiguió su primer empleo entre los 18 y 20 años, seguido del 33% que lo hizo antes de los 17 años y el 25% entre 21 y 26 años. Lo que demuestra un compromiso de parte del estudiante no solamente por formarse sino también por poder solventar gastos.
Cabe destacar que en España, frente al resto de países que participan en la encuesta, el 47% de los encuestados consiguieron un trabajo antes de los 17 años.
Una amplia diferencia surge al analizar el medio a través del cual los encuestados alcanzaron su primer empleo: el 70% apeló a la recomendación de un amigo. Entre las otras posibilidades, existe una mínima diferencia entre los medios gráficos (12%) y los sitios especializados en internet (11%).
Otro gran contraste aparece entre aquellos que lograron que su primer empleo esté relacionado con lo que estudiaban. En el 61% de los casos no existe la relación estudio-trabajo. Este índice puede verse afectado por la temprana edad con la que los encuestados comienzan a trabajar.
No obstante,
los resultados demuestran que los estudiantes valoran esa primera experiencia, al margen de si existe o no un vínculo entre lo que estudian y lo que trabajan. El 62% lo considera positivo porque les sirvió para adentrarse en el mercado laboral. El 25% dice que se cumplió lo que buscaba y cierra el 13% con una visión negativa.
Testimonios
Consultado para este informe, Roberto Revuelta, responsable de Empleo de la
Universidad de Cantabria, considera que en estos momentos,
España es el país con mayor tasa de desempleo entre los jóvenes, más de 50 %. En su opinión, España necesita desarrollar el concepto de Primer Empleo. Este primer empleo, debería ser, al igual que en otros países de la UE, un empleo apoyado desde los poderes públicos, con un tipo de contrato específico que alternarse la formación y el trabajo, flexible para adaptarse a las necesidades de los jóvenes y de las empresas, barato para las empresas y para que los recursos llegasen íntegros a los jóvenes, etc.... Un nuevo concepto de relación laboral entre los jóvenes y las empresas.
Por su parte, Pedro Aranzadi, Director General de Universia España, señaló que Universia tiene entres sus principales ejes estratégicos el objetivo de mejorar la empleabilidad y facilitar la inserción de los universitarios en el mercado laboral, ya sea en la modalidad de prácticas profesionales o en la de primer empleo. Así en 2011, en los 23 países en los que Universia está presente, 330.568 universitarios consiguieron primer empleo a través de la comunidad laboral
Universia – Trabajando.
Finalmente, Javier Caparrós, Director General de Trabajando.com España, añadió que los recién licenciados deben aprovechar su frescura para remplazar la falta de experiencia. Las cualidades más valoradas en estos perfiles por las empresas son la proactividad, la iniciativa, el dinamismo, la flexibilidad, la integridad, el trabajo en equipo,… Además, no hay que olvidar que después del título universitario hay que mantener una formación constante, que permita reforzar la candidatura para posibles oportunidades.
MAPA DEL SITIO
España: Noticias
