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Noticia : ENCUESTA

Gran parte de los españoles rechaza el romance en la oficina

17/02/2012

Los datos son el resultado de una encuesta realizada a 2.000 personas por Trabajando.com
A pesar del alto índice de trabajadores que dijo aprobar los romances en la oficina siempre que éstos se dieran de forma normal, el 56% de los encuestados aseguró no estar de acuerdo



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Banco: stock.xchng Foto: Julia Freeman-Woolpert

El 64% de los consultados dijo que los españoles no son románticos


Consultados a propósito de si alguna vez habían mantenido una relación de dichas característica en el ámbito laboral, el 13% dijo que sí pero que la relación terminó. Y, el 6% dijo que lo mantuvo en secreto y nadie se enteró. Igual porcentaje de personas dijeron tener una relación conocida por sus compañeros.



El 47% de los consultados contestó negativamente a la pregunta e incluso dijo que jamás tendría un romance en ese ámbito, el 28% contestó de forma negativa pero agregó que no le importaría tenerla, llegado el caso.


Los españoles, ¿son románticos?

Esto depende de lo que cada uno entiende por romanticismo. Además, lo que para algunos puede ser un gesto de amor, para otros puede ser algo cursi.

Frente a la pregunta: “¿usted cree que los españoles son románticos?”, el 64% dijo que no, el 27% contestó que sí y un 9% que no son para nada románticos.

 

Con motivo del Día de San Valentín celebrado el pasado 14 de febrero, fueron muchos los que decidieron homenajear a sus enamorados o enamoradas y la encuesta, también indagó al respecto.


De acuerdo a los datos recabados, la mayoría de los consultados decidió salir a cenar con motivo de la celebración. El 26% decidió celebrarlo regalando los objetos típicos de San Valentín: flores, chocolates y peluches; en el 9% de los casos regalaron artículos de vestuario y en el 8% de tecnología.  


El Director General de Trabajando.es, Javier Caparrós, dijo que “Las relaciones amorosas en el trabajo muchas veces se complican demasiado, y más aún cuando la relación es entre personas de diferentes rangos, como un jefe y un subalterno. Sin embargo lo más importante es que no afecte el rendimiento de los trabajadores ni atente contra el clima de la empresa”.


Fuente: Trabajando.com


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