Friday :: 18 / 04 / 2014

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Noticia : CANDIDATOS

Las 7 preguntas inteligentes para hacer en una entrevista de trabajo

Los reclutadores de personal, al final de cada entrevista de trabajo, les dan a los postulantes la oportunidad de preguntar lo que quieran. No la desaproveches.


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Las 7 preguntas inteligentes para hacer en una entrevista de trabajo

Antes de la entrevista de trabajo elabora y memoriza una lista con las posibles preguntas que harás. Fuente: Universia.

Una vez que haya terminado la entrevista y si el reclutador te lo permite, haz un par de preguntas para demostrar que estás interesado en el puesto

¿Hay algo más de la empresa que quisieras saber? o ¿qué más podría decirte? son las dos preguntas más frecuentes con las que los reclutadores suelen terminar una entrevista de trabajo. Como postulante, será bueno que respondas con interrogantes inteligentes que te permitan saber más sobre la empresa, la política y cultura reinante allí, según consigna el sitio web Secondact.com

Lo que preguntes será tan determinante para darte o no el puesto como lo que contestes. Y si no haces preguntas, te mostrarás como desinteresado en el cargo.

Tampoco se trata de preguntar todo lo que quieras saber sino de hacer entre dos y tres preguntas atinadas en el momento preciso. Si son acertadas seguramente te llamarán para asistir a una nueva entrevista en la que podrás evacuar más de tus dudas o curiosidades.


Los expertos sugieren hacer las siguientes preguntas:


1. ¿Qué es lo más crítico que debería saber sobre la posición?


2. ¿Cómo es un típico día en la compañía?



3. ¿Cuáles serán las prioridades de la firma para el próximo año o dentro de dos años?
Te permitirá saber cuáles son los planes de la empresa en el departamento para el que estás aplicando.    


4. ¿Qué es lo que te gusta más de trabajar aquí? Si ha tenido una buena experiencia posiblemente compartirá contigo las claves de la empresa e información sobre su cultura. Por el contrario, si contesta que no sabe o hace una pausa, quizás lo mejor es que no aceptes el puesto.


5. ¿Cómo describirías la cultura de la organización? Esto te permitirá saber si la misma se ajusta a tu estilo de vida y gustos.


6. ¿Cómo planea la compañía hacer frente a la competencia en los próximos años? Haciendo esa pregunta podrás demostrar al reclutador que te has informado sobre la industria.


7. ¿Cuáles son las claves que un postulante debe tener para alcanzar el éxito?






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