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Las universidades que más talento extranjero atraen

      
Las universidades catalanas son las que más profesores internacionales tienen en sus plantillas
Las universidades catalanas son las que más profesores internacionales tienen en sus plantillas
  • España es el único país rico con ninguna universidad en el ranking de las 200 mejores del mundo.
  • Las instituciones españolas tienen una media de 1,8% docentes extranjeros en sus plantillas.
  • La Universidad Pompeu Fabra es la que más talento internacional atrae, el 12,1% de sus profesores.

La captación de docentes extranjeros contribuye no solo a una formación más rica, con diversos puntos de vista, sino al propio prestigio de la institución. Según el informe Estrategia para la internacionalización de las Universidades Españolas 2015-2020 del ministerio de Educación, esta es una asignatura pendiente en España que ha perjudicado a la internacionalización del sistema universitario. Además, la contratación de profesores extranjeros proporciona un mayor atractivo internacional y fomenta la cooperación en educación superior con otras regiones del mundo.

Actualmente España está perdiendo oportunidades de participar en programas de cooperación de educación, innovación e investigación. Es por ello España es el único gran país rico sin universidades entre las 200 mejores del mundo en el ranking de Shangái, el más conocido.

El porcentaje de profesores extranjeros en instituciones españolas es el 1,8%, muy por debajo de otros países europeos, como Reino Unido (27,3%), Suiza (43%) o Portugal (3,5%). No obstante, hay grandes diferencias entre comunidadesautónomas. ¿Cuáles son las universidades españolas que más talento extranjero atraen?

Cataluña a la cabeza

Las universidades catalanas son las que más profesores internacionales tienen en sus plantillas gracias a la simplificación de los procesos de contratación de extranjeros, un lastre para muchas instituciones del país.

La Universidad Pompeu Fabra (UPF) es con diferencia la que más talento extranjero atrae: el 12,1% de su profesorado es originario de otros países. La brecha respecto a la segunda institución en el ranking, la Universidad Carlos III de Madrid (5,9%) es muy amplia.

Desde la UPF señalan su política de contratación como el principal factor que ha fomentado en los últimos años la contratación de talento internacional. La clave es combatir la endogamia (demasiados profesores formados en la propia universidad) priorizando el funcionariado en detrimento de las contrataciones directas de personas más cercanas a la institución.

La lista de las universidades que más talento extranjero atraen la completan la Universidad Autónoma de Barcelona (4,6% de profesores extranjeros) y la Universidad Rovira i Virgili? (3,5%).

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El problema de la endogamia

Actualmente, siete de cada diez profesores trabajan en la universidad en la que se graduaron. En España se tiende a contratar a conocidos y a personas con una relación con la universidad antes que a docentes no solo del extranjero, sino de otros puntos del país.

La llamada endogamia amenaza el prestigio y la internacionalización de las universidades españolas, al mismo tiempo que reduce la calidad y la competitividad de los programas formativos. Las dificultades burocráticas para contratar extranjeros y las limitaciones económicas son otras de las principales causas de este problema.

Las convocatorias internacionales son más importantes que nunca si el país quiere que sus instituciones no queden descolgadas de sus homólogas europeas en lo que se refiere a estudios, innovación e investigación.



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