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Mujeres, las mejores en la Selectividad

           Autor: Sara Rivero
Mujeres, las mejores en la Selectividad.
Mujeres, las mejores en la Selectividad.  |  Fuente: Universia

La Selectividad representa un gran desafío para los jóvenes que buscan acceder a la universidad. Superar esta prueba representa la apertura a nuevas oportunidades de carrera que les permitirán alcanzar la profesión que desean, por lo que su preparación debe ser exhaustiva y acorde al desafío que esta prueba implica.

Este año los mejores resultados han sido para las mujeres, que con su preparación han logrado obtener las calificaciones más destacadas en 13 de las 17 comunidades autónomas. De acuerdo a los datos de las universidades y las Concejalías de Educación, únicamente en Castilla y León, Aragón, Galicia y Extremadura la mejor nota de la Selectividad ha sido para un hombre, en el resto de las comunidades las mujeres han demostrado ser las mejores en esta prueba.

Las mujeres son mayoría en la universidad, con una representación del 54.3% en el alumnado de grado, el 54.1% en el alumnado de máster, el 39.7% en el profesorado y el 20.3% de las cátedras; de acuerdo al informe del curso 2013-2014 elaborado por el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte. Además de ser mayoría, de acuerdo a los recientes resultados de la Selectividad podemos decir que las mujeres obtienen los mejores resultados académicos, y sin embargo, este predominio no se refleja en el mercado laboral.

El problema de acuerdo a las autoridades es que tan solo el 25% de las mujeres optan por las denominadas Carreras STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas), conocidas también como carreras del futuro por la certeza de empleo que ofrecen a aquellos que las cursen. El rechazo por estas carreras es la causa de la evidente exclusión femenina del mercado laboral, y por si fuera poco, de la brecha de género.

Para empeorar aún más la situación, aquellas mujeres que sí optan por estas carreras no logran alcanzar puestos de responsabilidad, pues de acuerdo a un informe realizado en marco por Eurostat solo 1 de cada 3 ejecutivos en Europa es una mujer. Por lo tanto, debemos decir que elegir estas carreras no asegura completamente el acceso al mercado laboral.

Si representan una mayor proporción dentro del sistema educativo, si por los motivos que sea se interesan más en formarse que los hombres, y si obtienen las mejores calificaciones en su formación… ¿Por qué las mujeres no acceden a los cargos para los que se encuentran preparadas?  La respuesta es tan incierta como el futuro profesional de las mujeres si esta realidad se mantiene.



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Sara Rivero

Sara Rivero

Uruguaya. Licenciada en Ciencias de la Comunicación por la Universidad de la República, Community Manager y Periodista. Entusiasta, apasionada de la buena escritura y amante de los libros.

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