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Las carreras universitarias que deben cursar las futuras líderes

           Autor: Sara Rivero
Las carreras universitarias que deben cursar las futuras líderes.
Las carreras universitarias que deben cursar las futuras líderes.  |  Fuente: Shutterstock

Se ha constatado en varias oportunidades una escasa o nula presencia femenina en denominadas como carreras del futuro, esas que asegurarán la empleabilidad y la creación de nuevos empleos cuando la revolución tecnológica alcance cada rincón del mercado laboral.

La lucha por reducir la brecha de género no terminará hoy, tampoco mañana, sino que se irá reduciendo con los años a medida que los distintos países empiecen a tomar medidas que permitan a las mujeres acceder a los mismos puestos de trabajo y remuneraciones que los hombres. Y para lograrlo, las profesiones, las carreras universitarias y los salarios no deben estar determinados por el género.

El Foro Económico Mundial ha anunciado que para el año 2020 se crearán más de 2.1 millones de puestos de trabajo en las denominadas Carreras STEM, los que ascenderán a 7 millones para el 2025. A su vez, el avance tecnológico determinará que más de 5 millones de puestos laborales desaparezcan en manos de la tecnología en tan solo 3  años… ¿Qué trabajadores perderán sus empleos? Los menos capacitados, los que no se preparen con formación universitaria para esta cuarta revolución industrial.

En el caso de España, el interés por las Carreras STEM es prácticamente nulo en los jóvenes preuniversitarios, pues de la totalidad de los estudiantes que acceden a la universidad tan solo un 5% opta por estas carreras. Para empeorar aún más la situación, solo un 20% de los estudiantes matriculados en Carreras STEM son mujeres, por lo tanto, el gran desafío del país será incentivar a sus jóvenes para que se apunten en estas carreras, pero fundamentalmente atraer la atención de las mujeres hacia estas áreas.

¿Qué pueden hacer las mujeres para cambiar la situación actual y combatir las proyecciones de desempleo? Formarse en las áreas fundamentales para el trabajo del futuro haciendo a un lado los prejuicios sobre las conocidas como “carreras para hombres”, y entendiendo que en caso de no hacerlo la brecha de género crecerá y las mujeres de las próximas generaciones deberán continuar llevando en sus hombros una carga que no eligieron.

Las carreras STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas), las profesiones del sector de las Tecnologías de la Información y la Comunicación, las especializaciones en Medicina, Economía, Derecho, Ciencia Política, Farmacéutica, Informática… Son solo algunas de las carreras del futuro que no contarán con presencia femenina, a menos que las mujeres decidan prepararse para el nuevo contexto internacional y cursar estas carreras universitarias para asegurar su inserción laboral.

¿Por qué al momento de pensar en emprendedores famosos no se nos viene a la mente el nombre de una mujer? ¿Por qué cuando en la lista de los CEO mejor remunerados se destaca a una empresaria debemos googlear su nombre para conocer exactamente en qué empresa trabaja? ¿Por qué cuando se busca la consulta de un experto en determinadas áreas los entrevistados siempre son hombres? ¿Acaso las mujeres no poseen la misma formación? ¿Por qué?

Cambiar esta situación está en manos de todos. Y de todas.



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Sara Rivero

Sara Rivero

Uruguaya. Licenciada en Ciencias de la Comunicación por la Universidad de la República, Community Manager y Periodista. Entusiasta, apasionada de la buena escritura y amante de los libros.

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