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En qué puedes mentir y en qué cosas es mejor decir siempre la verdad durante una entrevista de trabajo

           Autor: María Moreno Sierra
En qué puedes mentir y en qué cosas es mejor decir siempre la verdad durante una entrevista de trabajo
En qué puedes mentir y en qué cosas es mejor decir siempre la verdad durante una entrevista de trabajo  |  Fuente: Shutterstock

La entrevista de trabajo es esa horrorosa situación en la que el candidato pretende ser quien no es, exagerando sus bondades y encubriendo sus puntos débiles con tal de conseguir el trabajo de sus sueños. Todos y cada uno de nosotros hemos soltado alguna mentirijilla durante el proceso de selección con el fin de conseguir la aprobación del reclutador. Pero, ¡cuidado! Hay una gran diferencia entre una mentirijilla piadosa y un embuste, el cual puede sacarte inmediatamente de la carrera por el puesto. ¿Quieres saber en qué puedes mentir y qué cosas es mejor siempre decir la verdad?

  1. Podrás exaltar y aumentar tus éxitos formativos, ya que esta circunstancia solamente busca conseguir una mejor situación laboral. Es otra manera de venderse a sí mismo, e incluso algunos reclutadores encuentran a estos profesionales más interesados y motivados que al resto.
  2. Aunque a los reclutadores no les hace especial gracia si lo descubren, también puedes utilizar el salario más alto que hayas percibido cuando te pregunten por tus expectativas salariales. Si dices una cantidad inferior, intentarán pagarte eso o menos. ¡Aspira siempre a mejorar!
  3. También es posible no contestar honestamente cuando te preguntan por tus debilidades. Sería de tontos decirle a un reclutador que eres vago, deshonesto o poco profesional. La clave está en convertir una fortaleza en una debilidad. Por ejemplo: "Soy demasiado perfeccionista".
  4. Con mucho cuidado y maña, puedes adornar el tiempo en el que has trabajado en una empresa. Imagina que empezaste en tu anterior compañía en noviembre de 2015 y terminaste en diciembre de 2016. ¿Cuánto tiempo estuviste trabajando en tu anterior empleo? Te pregunta el reclutador. Lo correcto sería decir 14 meses, aunque el reclutador entenderá como parte del juego si dices "dos años". En realidad no es una mentira, sino una forma de adornar tu currículum.
  5. Una forma de ganarse la admiración del reclutador es compartiendo aficiones comunes con él o la compañía. Investiga sus hobbies, y si los compartes, añádelos a tu currículum. No mientras en ello, si nunca has practicado parapente, no digas que vas todos los fines de semana a soltar adrenalina. Sin embargo, si eres un loco de los videojuegos, te pierden las compras o pasas los días de fiesta, omítelo. Ninguna de estas aficiones serán positivas en el desempeño de tu nuevo empleo.
  6. No se puede mentir nunca de las habilidades que se posee. Si no sabes inglés, no digas que tienes nivel medio. Si te contratan y después tus superiores descubren que les has mentido, saldrás inmediatamente de la empresa y te cerrarán las puertas de la compañía para siempre. Esto mismo sirve para cualquier habilidad que no poseas e intentes maquillar.
  7. El silencio siempre es un buen aliado. Nunca digas nada que no te haya preguntado el entrevistador, hables mal de algún ex compañero o expliques detalles laborales o privados comprometidos. Si lo haces, estarás fuera de la carrera por el puesto.

 

Estas son algunas de las mentiras que sí o que no deberás decir en una entrevista de trabajo, aunque el mérito no está en decirlas, sino en que el reclutador no te pille. Si piensas decir alguna mentirijilla durante el proceso de reclutamiento, practica antes en casa frente a un espejo. Recuerda siempre que tus palabras pueden decir una cosa, pero la comunicación no verbal es muy difícil de controlar, por ello los entrevistadores se conocen todos los trucos.

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María Moreno Sierra

Soy una treintañera madrileña cuya vocación siempre ha sido la comunicación. San Agustín dijo: "El mundo es un libro y aquellos que no viajan sólo leen una página". Yo no podría estar más de acuerdo.

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