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Las 5 habilidades imprescindibles de un líder disruptivo

      
Este tipo de conocimientos pueden ayudarte a triunfar con tu empresa
Este tipo de conocimientos pueden ayudarte a triunfar con tu empresa
  • La innovación disruptiva es uno de los principales objetivos de las empresas contemporáneas.
  • Ejecutivos y profesionales que apunten a convertirse en directores o responsables de empresas deben aprender a liderar de manera eficiente.
  • Poseer habilidades blandas facilita la gestión de grupos de trabajo y permite lograr un mayor nivel de colaboración.

En 1995, el empresario Clay Christensen introdujo el concepto de innovación disruptiva. Con este buscó hacer referencia a aquellas innovaciones que surgen desde un segmento pequeño del mercado pero crecen hasta ubicarse en la cima y reestructurarlo completamente.

Desde entonces el concepto se ha aplicado en múltiples ámbitos, pero es en el área de gestión empresarial donde encuentra su máxima expresión.

 

En el mercado, las empresas buscan adaptarse a cambios constantes y sobresalir en una gran marea de competidores. Por ello, emplean la innovación disruptiva como forma de destacar.

Basta con analizar por un momento el mundo empresarial para comprender estos cambios. A un escenario tradicionalmente conformado por grandes, medianas y pequeñas empresas, actualmente se suman emprendimientosstartups que permiten renovar el mercado.

Esta suerte de recambio ha determinado el surgimiento de un nuevo tipo de liderazgo, ideal para buscar la innovación disruptiva antes mencionada y para adaptarse a las transformaciones típicas de la era digital: el líder disruptivo.

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Liderazgo disruptivo

Este tipo de liderazgo busca, en esencia, romper con los comportamientos normales o tradicionales del mundo del liderazgo, prefiriendo la aplicación de métodos innovadores que permitan otorgar originalidad y dinamismo a las empresas. Por ello, quienes ejercen este tipo de orientación poseen habilidades de liderazgo particulares.

¿Te interesa convertirte en un líder disruptivo? Estas son las 5 habilidades imprescindibles que deberías tener:

 

 

El profesional en este puesto busca mejorar constantemente las ideas y procesos del equipo en el que trabaja, sin temor a cambiar completamente los métodos preestablecidos para obtener así los resultados que busca.

Las habilidades antes mencionadas son tan solo ejemplos de cualidades necesarias para comportarse de forma disruptiva ante un equipo de trabajo. Estas pueden adquirirse mediante instancias formativas tradicionales, o a partir de la experiencia laboral y el conocimiento del mercado de trabajo.



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